Reivindicação da categoria é a reposição da inflação (4,06%) mais 2% de aumento real nos salários e renovação das cláusulas sociais; confira o que foi apresentado até o momento

Em breve, a FEM-CUT/SP e o SMetal darão início às negociações por valorização dos salários, do teto, além de melhorias nas questões sociais, especialmente referentes à proteção da mulher

SMetal convoca os trabalhadores da Prysmian, associados ou não, para participarem de Assembleia Eletrônica que vai decidir sobre PPR; votação começa às 10h do dia 22

Com a negociação do SMetal, foi conquistado 10% de crescimento no valor que será pago aos trabalhadores em relação ao Programa anterior

Novidades nos benefícios que serão implantadas em prol dos trabalhadores da fabricante de baterias e atualizações da Campanha Salarial 2023 foram os temas debatidos; assembleias aconteceram dias 6 e 7

Metalúrgicos de empresas de Sorocaba e região que se recusam a fechar acordo da Campanha Salarial ou que ainda não aplicaram o reajuste salarial devem denunciar imediatamente ao Sindicato; saiba como

Já estão disponíveis, no Portal SMetal, as Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs) assinadas pela FEM/CUT-SP e o Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba com os representantes de seis bancadas patronais

CCTs foram assinadas nesta quinta-feira, 20, na sede da Fiesp, com o Grupo 3, Grupo 8.2, Grupo 8.3, Sindratar, Sindifupi, Siniem, Sifesp e Sindicel; no G2, último a fechar a Campanha Salarial, assinatura será na próxima semana

Fazem parte do Grupo 2 empresas como Clarios, CNH, Flextronics e Metso; até o momento, 39 mil metalúrgicos da base do SMetal fecharam a Campanha Salarial com pelo menos 9% de reajuste e renovação das cláusulas sociais

Luta do SMetal e da FEM-CUT/SP é pela valorização salarial e manutenção das cláusulas sociais da Convenção Coletiva de Trabalho; assembleias nas quatro fábricas aconteceram nesta segunda e terça, dias 19 e 20

Nesta segunda-feira, o SMetal deu início à mobilização da categoria para pressionar as bancadas patronais a desistirem de parcelar o reajuste nos salários. Na Clarios, as assembleias aconteceram nos dias 5 e 6 de setembro

Como em datas-base anteriores, a FEM-CUT/SP e o SMetal têm buscado utilizar do diálogo e mobilização dos trabalhadores para pressionar os patrões por um reajuste digno nos salários e manutenção dos direitos

O G10 não assina a Convenção Coletiva desde 2017 e a empresa se comprometeu a antecipar as negociações das cláusulas sociais e econômicas com o SMetal; assembleia tratou ainda de melhorias na fábrica

Trabalhador possui doença nos membros superiores e coluna causada pelo trabalho e entrou com ação em 2013, após ser demitido da antiga Johnson Controls; reintegração aconteceu na segunda-feira, dia 11, com base na Convenção Coletiva

Até a manhã desta quarta-feira, dia 18, 23 acordos do Programa de Participação nos Resultados para 2022 foram firmados pelo SMetal; inúmeras outras negociações estão em andamento em Sorocaba e região

Segundo encontro preparatório para a Campanha Salarial 2022 aconteceu na sede do SMetal, em Sorocaba, nesta quinta-feira, dia 31; negociações com o G10 e cláusulas sociais foram os principais temas debatidos

Atividade com ex-funcionários da Tecnomecânica Pries e o Jurídico do SMetal foi realizada na sexta-feira, dia 18, para tirar dúvidas sobre o processo de Recuperação Judicial e a ação coletiva referente ao FGTS

Além das normas previstas na CLT, a Convenção Coletiva de Trabalho dos Metalúrgicos da CUT estabelece mais benefícios à categoria referente às férias; confira tudo o que você precisa saber sobre esse direito

Aproximadamente 2250 metalúrgicos de 121 empresas do Grupo 10 estão contemplados com reajuste salarial e cláusulas sociais negociadas pelo Sindicato. Todos os Acordos e Convenções Coletivas são disponibilizados no Portal SMetal (acesse aqui)

Na segunda, 22, o trabalhador apresentou-se à empresa e passou por atendimento médico; além da reintegração, a decisão prevê pagamento retroativo e indenizações. Ação foi movida pelo jurídico SMetal e cabe recurso

A CCT do setor de Estamparia de metais tem vigência de um ano e prevê reajuste de 10,42% nos salários e renovação das cláusulas sociais; a íntegra da Convenção será disponibilizada em breve no Portal SMetal