Enquanto não há avanços com as bancadas, SMetal segue empenhado nas negociações por empresa; já são cerca de 170 acordos fechados

Presidente do SMetal ressaltou que reunião foi representativa e mostra o respeito entre empresa e sindicato

Federação se reuniu com todos as bancadas, exceto o G10, que se recusa a negociar os direitos da categoria; reunião no dia 5 define próximos passos da Campanha Salarial

Em breve, a FEM-CUT/SP e o SMetal darão início às negociações por valorização dos salários, do teto, além de melhorias nas questões sociais, especialmente referentes à proteção da mulher

Metalúrgicos de empresas de Sorocaba e região que se recusam a fechar acordo da Campanha Salarial ou que ainda não aplicaram o reajuste salarial devem denunciar imediatamente ao Sindicato; saiba como

CCTs foram assinadas nesta quinta-feira, 20, na sede da Fiesp, com o Grupo 3, Grupo 8.2, Grupo 8.3, Sindratar, Sindifupi, Siniem, Sifesp e Sindicel; no G2, último a fechar a Campanha Salarial, assinatura será na próxima semana

Até o momento, foram negociados acordos com 97 empresas do Grupo 10 na base do SMetal, beneficiando mais de 1700 trabalhadores com reajuste salarial acima da inflação da data-base e renovação das cláusulas sociais

A votação online começa às 8h de quarta-feira, dia 28, e termina às 17h de sexta-feira, dia 30; assembleia presencial será dia 30, às 18h. Todos os (as) trabalhadores (as) da base do SMetal devem participar, seja ou não associado  

Assembleias mais recentes aconteceram na Sibrol, Dana, Ibrafer, Atlanta, Aluzinco e Controlflex; mobilização vem sendo realizada para pressionar as bancadas patronais a desistirem do parcelamento do reajuste nos salários

Documento com as reivindicações dos metalúrgicos e sugestão de agenda para o início das negociações foi entregue pela FEM/CUT nesta sexta-feira, dia 3; em oito meses, inflação da data-base está acumulada em 8,66%

Depois de muita mobilização e pressão da FEM e sindicatos filiados, o metalúrgico vota, nesta semana, as propostas da data-base da categoria, no Portal SMetal, ou presencialmente, na sede do Sindicato; saiba como

Durante a semana, o SMetal esteve conversando com metalúrgicos e metalúrgicas de 16 empresas sobre os desafios da Campanha Salarial e a importância da união para avançar nas negociações com os patrões

Com o entrave nas discussões sobre a manutenção dos postos de trabalho durante a pandemia, negociações da FEM com as bancadas patronais seguem sem muitos avanços; reuniões são realizadas virtualmente

As pautas de reivindicações da data-base 2020 foram entregues aos sindicatos patronais em reuniões virtuais, nos dias 25 e 26 de junho, seguindo norma de isolamento social em prevenção ao coronavírus

A FEM e o SMetal assinaram na terça, 29, Convenção Coletiva com o G2, G3, G8.2, G8.3, Fundição, Sindicel e Sindratar. Cerca de 93% dos metalúrgicos da base do Sindicato já fecharam a Campanha Salarial

Com o objetivo de pressionar os patrões, a FEM e SMetal protocolaram Comunicados de Greve, nesta semana, nos grupos patronais e em empresas de Sorocaba e região que insistem em emperrar as negociações

Participaram da reunião dirigentes sindicais de Itu, Sorocaba, ABC, Matão, Salto, São Carlos, Taubaté e Araraquara.

O INPC do período, que norteia as negociações econômicas da Campanha Salarial dos Metalúrgicos, deve sair nos próximos dias e já estão agendadas reuniões da FEM com grupos patronais na semana que vem

Durante as reuniões com as bancadas patronais do Sindicel, G8.2 (Sicetel e Siescomet) e Sindratar, a FEM/CUT-SP reforçou a importância das empresas cumprirem com todos os itens da Convenção Coletiva

Dirigentes dos sindicatos que compõem a Federação Estadual dos Metalúrgicos da CUT entregaram nesta quinta, 4, a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2019 para representantes do setor patronal

Os metalúrgicos de Sorocaba e região aprovaram na quarta-feira, dia 3, os cinco eixos e a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2019, que será entregue pela FEM-CUT/SP aos sindicatos patronais nesta quinta, 4