Conheça esses dois mecanismos importantes na proteção dos direitos sociais dos trabalhadores e trabalhadoras metalúrgicas

Negociações individuais com fábricas representadas pelo Grupo 10 seguem em andamento

Até o momento, foram assinadas nove Convenções Coletivas de Trabalho; SMetal segue pressionando grupos que ainda não apresentaram propostas de reajuste ou renovação das CCTs 

Em agendas desta segunda-feira, 09, cerca de 16 mil metalúrgicos empregados em fábricas representadas pelo Sifesp, Siecomet, Sindratar e Grupo 2 já têm as CCTs firmadas

Caso o prazo para as negociações coletivas não seja respeitado pelos grupos patronais, SMetal irá estabelecer novo patamar para as negociações e utilizará ferramentas que possui para pressionar

As pautas dos trabalhadores da campanha salarial de 2024 foram entregues para o Sindicel, Sindratar e Siniem. Objetivo da categoria é fortalecer a pauta das mulheres e avançar nos direitos com Convenção Coletiva

Critério de negociação foi definida em assembleia pelos metalúrgicos, decisão que foi tomada como base pelos trabalhadores na fábrica

Os trabalhadores da fábrica também aprovaram a renovação das cláusulas sociais e a taxa negocial referente ao acordo

O pacote negociado pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região também contempla aumento de 6,7% no ticket refeição e abono salarial

Renovação das cláusulas sociais da antiga Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), que passa a ser parte do Acordo Coletivo, também foi aprovada

O SMetal tem buscado as empresas individualmente para negociar sobre o reajuste salarial e a renovação dos direitos da categoria previstos nas Convenções Coletivas de Trabalho

Enquanto não há avanços com as bancadas, SMetal segue empenhado nas negociações por empresa; já são cerca de 170 acordos fechados

Em assembleias realizadas com a categoria nesta terça-feira, 7, os metalúrgicos aprovaram proposta de aumento real negociada pelo SMetal, além da renovação da CCT

Coletivo de Mulheres do SMetal comenta sobre o projeto de lei que torna obrigatória a igualdade salarial entre homens e mulheres quando exercerem trabalho equivalente ou a mesma função

A Federação Estadual dos Metalúrgicos da CUT e os empresários dos Grupos 2 e 8 iniciaram, nos últimos dias, mesas de negociações sobre avanços das cláusulas sociais da Convenção Coletiva de Trabalho

Ao contrário do que foi publicado na Folha nº 820 o Grupo patronal 10 não oferece a inflação total (9,88%) para o pagamento do 13º salário e sim, de 7% conforme a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT)

A Federação Estadual dos Metalúrgicos da CUT (FEM) e os empresários do Grupo 8 iniciam nesta quinta, dia 3, discussões sobre avanços nas cláusulas sociais da Convenção Coletiva de Trabalho do setor

Nos últimos dois anos, 17 reintegrações de metalúrgicos ao trabalho foram garantidas pelo departamento jurídico do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal)

A Federação Estadual dos Metalúrgicos da CUT (FEM), assina nesta quinta-feira, dia 19, a Convenção Coletiva com o sindicato patronal de trefilação e laminação de metais ferrosos (Sicetel)

Nos dias 21 e 23 de outubro a Federação Estadual dos Metalúrgicos da CUT (FEM) assinou as Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) com as bancadas patronais dos grupos G2, G8 e Estamparia

Os grupos G8 (trefilação), o G2 (eletrônicos) e o G3 (autopeças e forjaria) já estão em fase de conclusão das negociações sobre as cláusulas sociais da campanha salarial dos metalúrgicos deste ano