Trabalhadores da base do SMetal têm direito à indenização caso o aviso prévio termine no período de 2 a 31 de agosto; indenização é equivalente a um salário nominal

Ministros do STF decidiram que o teto imposto para pagamento por dano moral conforme o valor do salário pode ser maior do que o estabelecido pela reforma trabalhista

Empresa da área de terceirização de processos de negócio foi condenada na 4ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região a pagar R$10 mil por assédio moral contra operadora de telemarketing

Indenização de um salário nominal é direito do metalúrgico que for dispensado sem justa causa e que o aviso prévio seja nos 30 dias que antecedem a data-base da categoria metalúrgica – 1º de setembro

Reintegração aconteceu nesta terça, dia 7, e foi determinada após ação movida pelo Jurídico SMetal. Decisão tem como base a Convenção Coletiva e prevê o direito aos salários retroativos e indenização; empresa pode recorrer

Na segunda, 22, o trabalhador apresentou-se à empresa e passou por atendimento médico; além da reintegração, a decisão prevê pagamento retroativo e indenizações. Ação foi movida pelo jurídico SMetal e cabe recurso

Uma vez comprovada que a causa ou agravamento tem relação ao trabalho, a pessoa com doença psiquiátrica ou psicológica possui os mesmos direitos de quem sofre um acidente na empresa ou doença ocupacional

Antonio de Oliveira adquiriu doença profissional na coluna e, após ação movida pelo Jurídico do SMetal, teve reconhecido o direito à estabilidade até a aposentadoria, além de indenização por danos morais

Portador de doença profissional, o metalúrgico Márcio William de Souza Ferreira foi reintegrado ao trabalho na ZF do Brasil (Planta 1), na manhã desta segunda, dia 6, após ação movida pelo jurídico SMetal

Na Campanha Salarial 2018, a FEM-CUT conquistou a inclusão de uma importante cláusula na CCT: a obrigatoriedade das empresas de possuírem seguro de vida e auxílio funeral para todos os trabalhadores

Apex Tool vai desativas três setores em Sorocaba e, afim de minimizar o impacto das demissões, o SMetal e a empresa construíram um pacote de desligamento voluntário, com remanejamentos e indenizações

A Vara do Trabalho de Itapetininga condenou o frigorífico Céu Azul Alimentos de Itapetininga a pagar indenização de R$ 1 milhão por danos morais coletivos pela terceirização ilícita de atividades-fim

Dono de fábrica de abrasivos em Sorocaba utiliza revólver para intimidar funcionários para que, dessa forma, eles peçam demissão do trabalho; empregados negros são principal alvo de humilhações

A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos foi condenada a pagar mais de R$ 20 milhões em indenização por discriminar e demitir uma funcionária com deficiência visual aprovada em concurso público

A Lei que amplia para até 90 dias o aviso prévio para demissões sem justa causa, com indenização para trabalhadores dispensados até 30 dias antes da data-base da categoria

Após investigação, o Ministério Público do Trabalho (MPT) concluiu que a empresa ZF, fabricante de autopeças, causou danos à coletividade ao obrigar trabalhadores a cumprirem horas extras

O processo judicial envolve centenas de trabalhadores que atuavam na indústria de pesticidas desde a década de 1970

Metalúrgicos que continuam na empresa já receberam o resíduo referente a 2008