Proposta prevê trabalho no feriado de 20 de novembro e folga no sábado, dia 21

Primeiro encontro com a entidade também abriu espaço para debater o fim da escala 6x1 e a importância da organização coletiva

Proposta prevê jornada de 40 horas semanais, dois dias de descanso e manutenção dos salários; CUT mobiliza trabalhadores pela aprovação

Presidente do Senado, Davi Alcolumbre, marcou para esta terça-feira, 6, votação do projeto que dá dois dias de descanso na semana, sem redução salarial. Veja como pressionar os senadores pela aprovação

Entidade acompanhou de perto os impactos da paralisação e negociou alternativas para preservar empregos, salários e direitos dos trabalhadores

Percentual reúne reposição da inflação e aumento real; trabalhadores dos grupos com esse índice tiveram ganho de 1,37% acima da inflação

Resultado é fruto da atuação firme da FEM-CUT/SP nas negociações e da mobilização dos trabalhadores, através dos sindicatos filiados, para garantir aumento real e valorização da categoria

Neste artigo, Silvio Ferreira, secretário-geral e presidente em exercício do Sindicato, analisa como as escolhas políticas também influenciam salários, direitos e condições de trabalho.

Na própria data-base dos metalúrgicos, Federação formaliza acordos com G3 e G8-3 e garante reposição integral da inflação, ganho real e manutenção de direitos; Sindicel já acordo válido para 2026

Com apenas quatro votos contrários dos 27 membros da Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) aprovaram o texto da PEC que acaba com a escala 6x1

Com reajuste de 5,40% já aprovado em parte das negociações, categoria chega à data-base com convenções coletivas assinadas e mobilização mantida para os grupos que ainda negociam

Projeto leva dirigentes sindicais às escolas para dialogar com estudantes sobre metalurgia, formação profissional e oportunidades no setor industrial

Após dois dias de paralisação, categoria aprova cronograma apresentado pela empresa e encerra greve; novo movimento pode ocorrer em caso de descumprimento

Trabalhadores poderão relatar ameaças, demissões, retirada de benefícios e outras formas de pressão política

Além da análise do ex-deputado federal, a atividade reuniu dirigentes em grupos para construir propostas e definir prioridades para a gestão 2025–2029

Acordos individuais e coletivos podem ter regras diferentes para compensação das horas. Confira o que diz a CLT e a Constituição sobre esses direitos

Publicadas nesta semana, as novas regras passam a valer para empresas inscritas ou não no PAT

Encontro reuniu dirigentes para debater o cenário político e econômico, saúde mental no trabalho e as principais ações jurídicas em defesa da categoria

Benefício passa a integrar o conjunto de conquistas da categoria, garantindo mais autonomia às famílias, além da antecipação da Participação nos Lucros e Resultados (PPR)

Neste artigo, o presidente em exercício, Silvio Ferreira, defende a participação ativa da categoria como fator decisivo para fortalecer a Campanha Salarial 2026.

Acordo negociado pelo Sindicato preserva empregos e garante direitos durante suspensão temporária dos contratos