Metalúrgicos participaram da assembleia da Campanha Salarial 2026, realizada na última sexta-feira, 28
Nesta terça-feira, 1º de setembro, é a data-base dos metalúrgicos de Sorocaba e região. A categoria chega ao momento que marca a renovação anual das condições salariais e trabalhistas com importantes conquistas já asseguradas na Campanha Salarial 2026.
Até o momento, já foram assinadas Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs) com parte dos grupos patronais, garantindo reajuste salarial de 5,40%, além da manutenção das cláusulas sociais por dois anos. Entre os acordos aprovados estão os grupos G2, G3, G8.3 e Siescomet. No caso do G3, também foi garantido reajuste de 5,50% no piso salarial.
Para o secretário-geral do Sindicato e presidente interino, Silvio Ferreira, o cumprimento da data-base representa mais do que uma etapa do calendário de negociações: é uma demonstração de respeito aos trabalhadores e trabalhadoras.
“Respeitar a data-base é respeitar o trabalhador e a trabalhadora. Chegamos a mais um ano de campanha salarial com conquistas importantes, fruto da organização e da mobilização da nossa categoria. Temos reajustes já garantidos e nossas cláusulas sociais preservadas. Isso mostra que, quando os trabalhadores estão organizados, conseguimos avançar.”
A data-base também marca um momento importante para a avaliação dos resultados econômicos da campanha. O reajuste de 5,40% já foi aprovado nos acordos fechados, mas o percentual de aumento real ainda não pode ser calculado definitivamente, porque o INPC de agosto, índice utilizado como referência para a reposição da inflação dos salários, ainda será divulgado.
Segundo o calendário do IBGE, o INPC referente a agosto será divulgado em 11 de setembro.
Os indicadores mais recentes também apontam para um cenário de inflação mais baixa. A prévia do IPCA de agosto, divulgada pelo IBGE, registrou deflação de 0,40%, levando o acumulado em 12 meses para 4,24%. Embora o IPCA e o INPC sejam índices diferentes, o resultado reforça o cenário de menor pressão inflacionária observado no período.
Com a divulgação do INPC no próximo dia 11, será possível calcular exatamente quanto dos 5,40% representa reposição da inflação e quanto corresponde a aumento real para os trabalhadores.
Negociação continua onde ainda não houve acordo
Apesar dos avanços, a Campanha Salarial 2026 ainda não terminou. Os trabalhadores dos grupos patronais que não concluíram as negociações permanecem mobilizados para garantir propostas que estejam à altura das reivindicações da categoria.
Na assembleia realizada no dia 28 de agosto, os metalúrgicos também autorizaram a continuidade das negociações e a mobilização para os grupos Sicetel, Siniem, Sifesp e Sindifupi, incluindo aviso de greve como instrumento de pressão nas tratativas.
Para o Sindicato, o cenário reforça que a Campanha Salarial é construída com participação, organização e mobilização. A chegada da data-base, portanto, não representa o fim da luta, mas um marco para consolidar as conquistas já obtidas e seguir avançando onde ainda há negociação.
“Temos muito a comemorar, porque chegamos à data-base com acordos importantes já fechados e direitos garantidos. Mas nossa campanha continua. Vamos seguir mobilizados até que todos os trabalhadores estejam contemplados com propostas que valorizem seus salários e preservem seus direitos”, reforça Silvio Ferreira.
