Conselheiras municipais da Região Metropolitana de Sorocaba assinaram um pacto para criar, em conjunto, políticas públicas em defesa das mulheres; projeto pela Dignidade Menstrual foi lançado nesta sexta-feira, 10, na Comunidade Santa Rosa

Funcionários da empresa estão na quinta edição dessa competição saudável; mais de 7 toneladas de mantimentos foram doadas neste ano e, desse montante, 4 serão destinadas à campanha Natal Sem Fome

Aproximadamente 2250 metalúrgicos de 121 empresas do Grupo 10 estão contemplados com reajuste salarial e cláusulas sociais negociadas pelo Sindicato. Todos os Acordos e Convenções Coletivas são disponibilizados no Portal SMetal (acesse aqui)

Atividade será na Câmara Municipal de Sorocaba, começa às 19h e faz parte da programação da campanha "21 Dias de Ativismo pelo Fim da Violência contra a Mulher”; evento será transmitido pela TV Câmara

Na semana passada, a diretoria do SMetal deu início a uma intensa agenda de assembleias nas empresas da categoria para convidar os trabalhadores a participarem da campanha solidária; saiba como doar

Sorocaba também integra o ciclo internacional dos “16 Dias de Ativismo pelo Fim da Violência contra as Mulheres”; programação do CMDM inclui palestras, debates e lives na internet

Todas as negociações realizadas pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e a FEM/CUT-SP garantem reajuste igual ou superior à 10,42% e manutenção dos direitos; trabalhadores sem acordo devem denunciar ao SMetal

Metalúrgica faz parte do Grupo 10, presta serviços de usinagem em série e tem 45 trabalhadores; SMetal vai pautar a empresa para negociar a redução do desconto do transporte, ticket alimentação ou cesta básica e PPR

Até a manhã desta sexta-feira, 29, foram firmados acordos com 63 fábricas da categoria que pertencem ao G10. Todas as propostas garantem reajuste igual ou superior a 10,42% e renovação das cláusulas sociais

Empresa é especializada em engenharia de manutenção e projetos e faz parte do Grupo 10; proposta aprovada é de 10,42% de reajuste nos salários, retroativo a setembro, e renovação dos direitos por um ano

A melhoria no benefício foi negociada pelo SMetal após firmado o acordo da Campanha Salarial; empresa fica em Iperó e faz parte do Grupo 3. Assembleia foi realizada nesta quinta, dia 28, e tratou também de critérios da jornada 2x2

Votação será pela internet para garantir a participação de todos os trabalhadores, começa às 10h desta quinta, dia 28, e termina na sexta, às 10h (vote aqui); para votar é necessário preencher a matrícula na empresa (RE) e data de nascimento

O SMetal convoca os trabalhadores da Tebroeck, associados ou não, para participarem da Assembleia Eletrônica Geral para decidir sobre acordo da Campanha Salarial; votação começa às 10h de segunda, 28

No G2, as cláusulas sociais da Convenção têm vigência até 2022, portanto, foram negociadas apenas as questões econômicas, como reajuste nos salários e no piso. Documento foi assinado nesta quarta, 20

O aumento nos salários é retroativo a setembro de 2021 e foi conquistado após negociação do SMetal; a sistemista faz parte do Grupo 3 e os metalúrgicos têm todos os direitos da Convenção Coletiva garantidos até 2023

Assembleia para aprovação do acordo de Campanha Salarial aconteceu na manhã desta terça, 19; além de reajuste com aumento real nos salários, trabalhadores conquistaram renovação das cláusulas sociais

A assembleia eletrônica, que ficou disponível entre os dias 18 e 19, precisava ter 50% mais um dos votos dos trabalhadores, mas atingiu apenas 28,36% de participação; empresa faz parte do Grupo 10

A assembleia para aprovação da proposta de Campanha Salarial 2021, negociada pelo SMetal, aconteceu na tarde desta quinta-feira, dia 14; empresa tem cerca de 30 trabalhadores e faz parte do Grupo 10

Votação será pela internet para garantir a participação de todos os trabalhadores, começa às 11h de segunda, dia 18, e termina na terça, às 11h (acesse aqui); empresa faz parte do G10 e a proposta inclui reajuste nos salários e cláusulas sociais

O SMetal convoca os trabalhadores da Tebroeck, associados ou não, para participarem da Assembleia Eletrônica Geral para decidir sobre acordo da Campanha Salarial; votação começa às 11h de segunda, 18

União e mobilização dos trabalhadores da fabricante de baterias dão sustentação e força para os membros do CSE negociarem melhorias nos salários ou nos benefícios; segunda, dia 18, tem nova rodada de discussões