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Trabalhadores aprovam proposta de banco de dias emergencial na Toyota

Com a paralisação recente na linha de produção, por conta de falta de peças e componentes, Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região negociou medida que não prejudicasse os trabalhadores

Imprensa SMetal
Caroline Queiróz Tomaz/Imprensa SMetal
Votação aconteceu na tarde esta quinta-feira, 17, presencialmente na porta da empresa

Votação aconteceu na tarde esta quinta-feira, 17, presencialmente na porta da empresa

Os metalúrgicos da Toyota aprovaram em assembleia realizada nesta quinta-feira, 17, uma proposta de banco de dias emergencial. O Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal) negociou medidas para que, em caso de paralização por falta de peças e componentes, o trabalhador e a trabalhadora preserve seu emprego e renda.

Participaram da votação os horistas operadores, líderes e encarregados da fábrica. A proposta prevê que o trabalhador fique em casa sem desconto salarial quando a falta de matéria prima impactar a produção. Na hora de “pagar” essas horas no futuro, receberá um bônus financeiro no valor de R$300,00, válido para até 3 dias compensados (quando chegar a um quarto dia, será pago um novo bônus).

Datas

Os dias que serão compensados são: 22 de janeiro que será compensado no dia 30 de abril (acordo de 2021) – ainda referente a este ano, existe um dia de saldo que foi desconsiderado na nova negociação. A parada do dia 10 fevereiro será compensada no dia 28 de maio e o dia 11 de fevereiro em 25 de junho.

Silvio Ferreira, secretário-geral do SMetal, reforça que a diretoria da entidade está preparada para enfrentar situações desafiadoras. “Um dos compromissos da Chapa 1 é estar pronta pra gerir momentos de crise. Com isso, estamos garantindo as condições que a empresa precisa para atingir suas metas produtivas e preservando o funcionário, mantendo postos de trabalho e salário; além do bônus financeiro”, comenta.

Foguinho/Imprensa SMetal
Dirigentes esclareceram os pontos do acordo para os trabalhadores

Dirigentes esclareceram os pontos do acordo para os trabalhadores

Histórico

Em 2021, outro acordo do gênero foi negociado pelo Sindicato. À época, a planta de Sorocaba, onde são produzidos os modelos para exportação do Yaris (hatch e sedã), Corolla Cross e Etios, precisou paralisar a produção e os metalúrgicos aprovaram a proposta do SMetal, saindo sem prejuízos financeiros.

SMetal se antecipa

O SMetal reportou, ainda este ano, que a chamada quarta onda da Covid-19 pode provocar a falta de insumos necessários para a produção na indústria. Os dados da Confederação Nacional da Indústria (CNI) mostram que, pelo sexto semestre consecutivo, a falta ou alto custo das matérias-primas continuam sendo a principal preocupação das empresas.

Segundo o levantamento, 60,6% dos industriais apontam essa situação como a mais preocupante para este ano. “Nos preparamos para enfrentar a paralisação na produção por meio de tudo que estudamos e tentamos prever na nossa gestão. Mais uma vez, iremos estar ao lado do companheiro e da companheira, negociando para que nenhum direito seja suprimido”, comenta o presidente do SMetal, Leandro Soares.

Silvio Ferreira recorda que, recentemente, a montadora japonesa anunciou que projeta crescimento de 20% para o ano de 2022, mas a instabilidade quanto a matéria-prima preocupa. “Temos a preocupação com a falta de insumos, por isso, é importante que o trabalhador e a trabalhadora receba o seu bônus já que a ferramenta é de uso da empresa. Como irá trabalhar em uma data de forma compulsória, nada mais justo do que ser compensado por isso”, finaliza o secretário-geral.

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