Assembleias com os trabalhadores da Iperfor ocorreram nesta quarta-feira, dia 2, em Iperó
O vice-presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal), Valdeci Henrique da Silva (Verdinho), esteve na Iperfor, em Iperó, nesta quarta-feira, dia 2, prestando contas sobre alguns temas de interesse dos trabalhadores. A mudança no convênio médico, novidades da Campanha Salarial 2023 e informações sobre a queda na produção tiveram destaque nas assembleias, que foram realizadas em todos os turnos.
O dirigente contou que, faltando ainda os índices de julho e agosto para ser definido o total de perdas salariais da categoria com a inflação desde a última data-base (setembro de 2022), o INPC está acumulado em 3,94%.
“Demos início nesta semana às discussões com algumas bancadas patronais e pudemos perceber que não será uma luta fácil. Nosso objetivo é garantir a reposição da inflação mais aumento real, além da renovação de todas as cláusulas sociais. Esperamos poder contar com toda a categoria em mais esse desafio”, enfatizou.
A Iperfor é do segmento de forjaria de aços e fornece principalmente para autopeças. Nas negociações da Campanha Salarial, a empresa faz parte do Grupo 3. A primeira reunião com a bancada patronal está marcada para a próxima semana, no dia 9 de agosto.
Sobre o convênio médico, Verdinho recordou que, após a reivindicação dos trabalhadores, foi realizada a mudança no convênio médico. Ele alertou que, caso haja qualquer dificuldade com o novo plano de saúde, os trabalhadores devem procurar o Sindicato.
Queda na produção de pesados
Na oportunidade, o dirigente sindical esclareceu ainda algumas questões referentes à Recuperação Judicial (RJ) da Iperfor, processo que teve início em 2017, e do processo sobre o pagamento das parcelas atrasadas no Fundo de Garantia (FGTS). De acordo com Verdinho, após dúvidas dos trabalhadores, o SMetal solicitou à empresa que informe o período que está sendo negociado com Caixa.
Ele esclareceu também sobre a situação de queda na produção causada pela crise no mercado do setor de pesados – caminhão e ônibus. Ele explicou que o atual cenário é decorrente da mudança na legislação ambiental para motores, em 2022, que resultou no grande estoque de veículos e tem impactado na produção das autopeças em 2023.
Lay-off
“A empresa nos informou sobre a necessidade de colocar 15 trabalhadores em lay-off, como medida de proteção ao emprego para esse momento de queda na produção. Estamos conversando para entender a real situação, qual o setor mais impactado e quem serão esses trabalhadores. Assim que tivermos todas as informações, retornaremos para conversar com os metalúrgicos e tirar todas as dúvidas”, explicou Verdinho.
O lay-off consiste na suspensão temporária do contrato de trabalho, na qual parte do salário do trabalhador é pago pelo Governo através de recursos do FAT (Fundo de Amparo ao Trabalhador) e a diferença repassada pelo empregador. Nesse período, o trabalhador deve participar de curso de qualificação a ser oferecido pela empresa.
Conforme comunicado pelo dirigente, o objetivo do Sindicato é convocar uma plenária juntamente com o departamento jurídico do SMetal para esclarecer possíveis dúvidas dos trabalhadores sobre o processo do FGTS e a proposta de lay-off.
