Diferente do que a maioria acredita, o PPR não é obrigatório e só existem inúmeros acordos através da intensa batalha que o Sindicato trava com as empresas da categoria
O trabalho dos dirigentes sindicais é fundamental na vida dos metalúrgicos e metalúrgicas. É através das negociações do Sindicato que a categoria tem importantes direitos garantidos. Além disso, a atuação do SMetal também cumpre um papel crucial na manutenção dos empregos e, ainda, na ampliação dos postos de trabalho em Sorocaba e região.
Outro ponto importante do papel que o Sindicato cumpre são as negociações da Campanha Salarial e do Programa de Participação nos Resultados (PPR). As chamadas pautas econômicas tratam de acordos que colocam dinheiro no bolso dos trabalhadores.
Evidentemente, isso não acontece de graça e nem facilmente. Não existe, por exemplo, uma lei que determine que os patrões aceitem reajustes salariais pelo índice de inflação de um determinado período. O que garante a reposição da inflação e, em vários casos, aumento real dos salários, é o trabalho da Federação Estadual dos Metalúrgicos (FEM-CUT/SP) e dos sindicatos filiados, como o SMetal.
O mesmo acontece com o PPR, também conhecido como Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Diferente do que a maioria acredita, ele não é obrigatório e só existem inúmeros acordos através da intensa batalha que o Sindicato trava para garantir que ele seja pago aos trabalhadores.
Afinal, são esses metalúrgicos e metalúrgicas que garantem a produção e, consequentemente, os resultados positivos no faturamento das empresas. Portanto, nada mais lógico do que esse trabalho árduo seja reconhecido e os trabalhadores recebam a parte que lhes cabe.
O SMetal trabalha para que os valores pagos em PPR sejam justos e que as metas sejam atingíveis. Para isso, decide junto com a categoria quais são os critérios adotados para cada ano. Desta maneira, a construção das negociações é um processo coletivo, dos metalúrgicos, comissões de PPR e do Sindicato.
Aliás, é somente através dessa construção que os resultados são conquistados. Este ano, por exemplo, em diversos casos os metalúrgicos reprovaram propostas que não condiziam com a realidade e estavam abaixo do que era por eles merecido. Com a mobilização e união dos trabalhadores, os dirigentes puderam buscar melhorias nos acordos.
Não por acaso, os números são bastante positivos. Em seis anos, são quase R$ 1 bilhão negociados em PPR, dinheiro que vai para o bolso dos metalúrgicos e que ainda tem o potencial de entrar na economia local e regional, gerando emprego e renda em outras categorias.
A meta do SMetal é sempre ampliar os valores dos PPRs e incluir cada vez mais novas empresas nas negociações, aumentando o número de trabalhadores beneficiados. Com a unidade da categoria e a capacidade de negociação dos dirigentes, a entidade continua essa luta diariamente. Conte sempre com seu Sindicato.
