Diretores do Sindicato e membros da comissão interna na YKK, logo após assembleia que aprovou acordo nesta quarta
Os trabalhadores do grupo YKK em Sorocaba aprovaram, no início da tarde desta quarta (11), um Programa de Participação nos Resultados (PPR) este ano que prevê R$ 2.300 por funcionário, além do pagamento de um resíduo de R$ 504, referência à participação de 2009.
A primeira parcela do PPR 2010, de R$ 1.150, será paga dia 13 de agosto aos cerca de 750 metalúrgicos da YKK. A segunda parcela, atingidas as metas de produção, será de igual valor, e o pagamento será dia 29 de abril de 2011.
Mas antes do pagamento da segunda parcela, já no dia 14 de janeiro, os trabalhadores vão receber os R$ 504 referentes a um resíduo do PPR de 2009. O saldo a ser pago é resultado do período de aferição do PPR praticado pela YKK, que é de abril a março de cada ano, conforme calendário no Japão, país de origem da empresa.
Conforme o acordo, negociado com a empresa pelo Sindicato dos Metalúrgicos e uma comissão interna de funcionários, até o final deste ano a empresa deverá efetivar praticamente todos os temporários e prestadores de serviços. O quadro da empresa deverá ser formado quase na totalidade por funcionários efetivos.
Pagamento de temporários
O mesmo acordo prevê que temporários diretos e prestadores de serviço terão direito, este ano, a um PPR equivalente a R$ 50 por mês trabalhado. Mas a contagem começa em agosto. Além disso, na aferição dos resultados, o temporário ou prestador terá que ter trabalhado pelo menos 45 dias para a YKK para fazer jus ao PPR.
Antes, o prazo para início de pagamento era de 120 dias.
Os trabalhadores demitidos durante o período de aquisição do PPR 2010 vão receber valor proporcional ao tempo de trabalho, mas o pagamento será 30 dias após o depósito aos funcionários na ativa.
Comissão interna
Durante as negociações, o Sindicato também reivindicou estabilidade no emprego para os membros da comissão interna que negocia o PPR. A empresa não garantiu estabilidade, mas se comprometeu a chamar o Sindicato para conversar antes de tomar qualquer atitude contra membros da comissão, mesmo que haja eventuais desentendimentos entre um ou mais deles e a direção da YKK.
