Assembleia com os trabalhadores das empresas Esprom e Kiosay, em Piedade
Os trabalhadores das metalúrgicas Jimenez Corte e Dobra, Esprom e Kiosay, todas em Piedade, aprovaram na tarde desta quarta-feira, dia 25, as propostas do Programa de Participação nos Resultados (PPR) para 2021. Os acordos foram negociados pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal) e colocados em votação em assembleias nas fábricas.
Na Jimenez, empresa de confecção de armações metálicas para a construção e que tem oito trabalhadores, o Programa teve crescimento de 16,67% em comparação ao ano anterior. A primeira parcela será paga em outubro e a segunda, atrelada às metas, em fevereiro de 2022.
A Jimenez Corte e Dobra confecciona armações metálicas para a construção, fica em Piedade e que tem oito trabalhadores
Já nas metalúrgicas Esprom e Kiosay, no ano passado, como medida de preservação dos empregos, a empresa não apresentou proposta do Programa. Porém, com o aquecimento na produção, o Sindicato reforçou a importância da retomada do PPR e negociou, junto com os representantes das empresas, uma proposta para 2021, que foi aprovada por unanimidade. Juntas, as fábricas têm cerca de 40 trabalhadores.
Como na Jimenez, o pagamento será feito em duas vezes: a primeira, de 50% do valor total, será paga em outubro e a segunda, após aferimento das metas, em fevereiro do ano que vem. Os valores e indicadores da proposta não são divulgados para não influenciar outras negociações em andamento na categoria, nem expor os metalúrgicos.
Campanha Salarial
Durante as assembleias, o SMetal reforçou a importância da participação dos dirigentes da entidade nas negociações com as empresas metalúrgicas da região, seja de pequeno, médio ou grande porte. Com a experiência do Sindicato, é possível garantir diversas melhorias para os trabalhadores, seja em benefícios, direitos trabalhistas ou, até mesmo, questões econômicas.
O Sindicato informou ainda sobre o andamento das negociações da Campanha Salarial de 2021 e solicitou, desde já, o apoio e empenho dos trabalhadores e trabalhadoras das fábricas caso seja necessário pressionar os patrões por um reajuste salarial dignom além da renovação das cláusulas sociais. A Jimenez Corte e Dobra faz parte do Grupo 8 e as empresas Esprom e Kiosay são representadas pelo Grupo 10, nos quais estão sendo negociadas pautas cheias – reajuste salarial e cláusulas sociais.
O tema deste ano é “Campanha Salarial É +, + salário, + vacina, + emprego, + direitos, + unidade” e as negociações abrangem cerca de 194 mil metalúrgicos de todo Estado de SP. Os eixos são: preservação da saúde e da vida; garantia de emprego; aumento salarial que restabeleça o poder aquisitivo do trabalhador; valorização das normas coletivas de trabalho; política industrial com nacionalização de componentes, máquinas e equipamentos.
