Para a gestão de 2021 a 2025, o CSE da Edscha tem entre as principais prioridades a luta pelo plano de cargos e salários, considerando as urgências sentidas e repassadas pelos trabalhadores e trabalhadoras.
Entre os pontos de destaque para o CSE também estão uma comunicação mais efetiva entre os metalúrgicos e a empresa, mais representatividade, melhorar o plano de saúde e lutar contra o assédio moral e por melhorias nas condições no local de trabalho.
Para atual gestão, o CSE da Edscha assumiu os seguintes compromissos:
PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS: Lutar para melhorar o plano de cargos e salários, para diminuir a alta rotatividade.
MAIS COMUNICAÇÃO E PROXIMIDADE: Aproximar o Sindicato dos trabalhadores e trabalhadoras e melhorar o diálogo entre fábrica, Sindicato e trabalhadores.
MAIS SAÚDE, QUALIDADE DE VIDA E CONDIÇÕES DE TRABALHO: Batalhar para melhorar o plano de saúde dos funcionários e a integração com a CIPA, além de buscar medidas para combater o assédio moral no ambiente de trabalho.
