Acordo foi negociado pelo CSE da Edscha e garante aumento real nos salários, valorização de 28,2% no vale-alimentação, retroativos a setembro, além de 9,1% de reajuste no vale-natal

Trabalhador foi contratado para coordenar o setor de injetora e, durante o setup, teve um dos braços prensado pela máquina; acidente de trabalho aconteceu nesta quarta, dia 2

Proposta foi negociada pelo SMetal, CSE de Edscha e Comissão de PPR e aprovada durante assembleia realizada nesta sexta-feira, dia 6; primeira parcela será paga em junho e a segunda, atrelada às metas, em janeiro de 2023

Após denúncias de assédio moral contra uma funcionária da empresa, membros do Comitê Sindical da Edscha levaram o caso para o setor de recursos humanos e realizam assembleia com os trabalhadores

SMetal segue apresentando os novos dirigentes que irão fazer parte da direção da entidade para o mandato de 2021 a 2025; Douglas é metalúrgico da Edscha e vai lutar contra o assédio na empresa

Proposta negociada pelo SMetal foi colocada em votação pelo site do Sindicato e teve 60,07% dos votos favoráveis; primeira parcela do PPR será paga em junho deste ano e a segunda, em janeiro de 2022

Votação começa às 15h e estará disponível no Portal SMetal; resultado será divulgado no sábado, às 15h,após o término da assembleia (vote aqui). Proposta foi negociada pela diretoria do Sindicato dos Metalúrgicos

SMetal convoca os trabalhadores da Edscha, associados ou não, para participarem da Assembleia Eletrônica que vai decidir sobre acordo de PPR 2021; votação começa às 15h de sexta, 7, e termina sábado

126 trabalhadores de um total de 179 foram favoráveis a proposta; o que representa 70,39% dos votos válidos; acordo foi construído pelo CSE da empresa junto com a diretoria executiva do Sindicato

Os trabalhadores da produção começam a votar na quarta-feira, dia 24, por meio de assembleia online para evitar um possível contágio pelo coronavírus; votação fica disponível até às 15h do dia 25

SMetal convoca os trabalhadores da produção da Edscha, associados ou não, para participarem da Assembleia Eletrônica sobre banco de horas, que será realizada a partir das 15h de quarta, dia 24

Para o SMetal, é fundamental a adoção de medidas que preserve os empregos e a renda nesse momento de crise causada pela Covid-19 (coronavírus); acordo foi aprovado com 99,6% dos votos favoráveis

Assembleia eletrônica acontece entre às 19h desta sexta, dia 19, até sábado, 20, também às 19h (vote aqui); proposta de Programa de Participação nos Resultados segue critérios aprovados em assembleia da categoria

O SMetal convoca os trabalhadores da Edscha, associados ou não, para participarem da Assembleia Eletrônica Geral que será realizada a partir das 19h desta sexta-feira, dia 19, até às 19h de sábado, 20

Medida vale por 30 dias, prorrogáveis por mais 30 e garante estabilidade no emprego pelo mesmo período; SMetal buscou garantir que os funcionários estejam protegidos em casa, com benefícios e renda.

Após negociação com o SMetal, a autopeça Edscha apresentou proposta de suspensão do contrato de trabalho, com garantia de salário e benefícios. Acordo poderá ser votado partir desta quarta-feira, dia 15, às 18h; acesse aqui

O SMetal convoca os trabalhadores da Edscha, associados ou não, para participarem da Assembleia Virtual Geral Extraordinária que será realizada das 18h desta quarta-feira, dia 15, até às 18h de quinta

A Apex Tool, Alessandro Ap., CNH Case, Edscha, Gerdau, Grupo Metalvic, Heller, Iperfor, Jurid e Metalac anunciaram férias coletivas, individuais ou outras medidas em prevenção ao contágio por coronavírus

Na Furukawa, o valor do PPR teve crescimento de 10% em comparação a 2018. Para os metalúrgicos da Edscha, aumento foi de 5% no valor total, com manutenção das metas e crescimento de 21% na antecipação

Confira os destaques: SMetal tenta acordo para empresas não aplicarem a Reforma; Contaminação da área da Saturnia é denunciada desde 1992; Campeonato de Futsal recebe inscrições; Assembleia na Edscha cobra fim de acidentes de trabalho

Intenção do SMetal é discutir com a empresa as cláusulas e normas da NR 12. “É obrigação da empresa garantir a integridade física para cada um dos seus trabalhadores”, ressalta dirigente. Em quatro meses, ocorreram dois acidentes de trabalho graves na Edscha