Ministra da Gestão anuncia formato de inscrições, taxas e editais do processo que selecionará, de uma só vez, 6.640 servidores para 21 órgãos públicos federais

Edital será publicado no dia 10 de janeiro

Trabalhadores da base do SMetal têm direito à indenização caso o aviso prévio termine no período de 2 a 31 de agosto; indenização é equivalente a um salário nominal

Segundo encontro preparatório para a Campanha Salarial 2022 aconteceu na sede do SMetal, em Sorocaba, nesta quinta-feira, dia 31; negociações com o G10 e cláusulas sociais foram os principais temas debatidos

A MP 1045/21 permite novamente a redução de jornada e a suspensão de contrato. Somente em 2020, o Sindicato negociou mais de 115 acordos com melhores condições e salários do que os previstos pelo governo

Reintegração aconteceu na manhã desta quarta, 27, após decisão definitiva da Justiça. A metalúrgica sofre de lesões por esforços repetitivos nos braços e ombros comprovadamente causadas pelo trabalho

Os debates com as bancadas patronais começaram logo após a aprovação da pauta de reivindicações. A manutenção dos postos de trabalho está entre as prioridades da FEM-CUT/SP nas negociações de 2020

A estabilidade pré-aposentadoria é um direito da categoria metalúrgica que existe apenas por Convenção ou Acordo Coletivo. A empresa tentou cassar a liminar, mas os pedidos até agora foram indeferidos

Antonio de Oliveira adquiriu doença profissional na coluna e, após ação movida pelo Jurídico do SMetal, teve reconhecido o direito à estabilidade até a aposentadoria, além de indenização por danos morais

Assembleia eletrônica foi realizada no Portal SMetal entre a sexta-feira e o sábado, 28 e 29; acordo negociado pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região foi aprovado com 72,88% dos votos

Negociada pelo SMetal, a proposta foi aprovada por 100% dos votos; além de estabilidade no emprego até fevereiro de 2021 e garantia do Programa, acordo prevê a renovação das cláusulas sociais do ACT

A proposta, aprovada com 97,51% dos votos dos trabalhadores, prevê ainda a suspensão dos contratos para horistas por mais 60 dias, com a manutenção dos salários, e banco de horas para mensalistas

Acordo negociado pelo SMetal prevê a primeira parcela do PPR em agosto; trabalhadores também votaram a favor da prorrogação da suspensão do contrato com salário e estabilidade no emprego até dezembro

Com o entrave nas discussões sobre a manutenção dos postos de trabalho durante a pandemia, negociações da FEM com as bancadas patronais seguem sem muitos avanços; reuniões são realizadas virtualmente

Acordo foi validado por 96,62% dos votos em assembleia eletrônica realizada nos dias 29 e 30, no Portal SMetal; negociação do Sindicato busca medidas para preservar os postos de trabalho e a renda

A suspensão dos contratos foi negociada pelo SMetal e garantiu melhor remuneração aos metalúrgicos do que prevista na MP 936, além de estabilidade no emprego; acordo teve 98,55% dos votos favoráveis

Proposta foi aprovada com 100% dos votos; acordo de redução de jornada garante aos trabalhadores da Espas melhores salários e condições do que a MP 936, além de estabilidade no emprego por 180 dias

Para o SMetal, é fundamental a adoção de medidas que preserve os empregos e a renda nesse momento de crise causada pela Covid-19 (coronavírus); acordo foi aprovado com 99,6% dos votos favoráveis

Votação eletrônica teve 93,03% dos votos favoráveis; negociação realizada pelo SMetal garante estabilidade no emprego até dezembro e que o valor do PPR não será afetado pelo período de suspensão ou redução.

Em assembleia virtual, trabalhadores aprovaram Programa de Participação nos Resultados de 2020 e redução de jornada com estabilidade no emprego maior que a MP 936; acordo teve 98,79% dos votos favoráveis.

Acordo foi aprovado por 97,61% dos votos; assembleia online aconteceu entre dos dias 15 e 16 de junho. Programa de Participação nos Resultados de 2020 não será afetado pelo tempo de redução de jornada