A alegação, por parte das instituições, é que o dispositivo que determina a divulgação de relatórios de transparência salarial “violaria o direito à privacidade”

Pressão dos trabalhadores garantiu equiparação salarial, que representa aumento de 37,6% até 98,3% nos salários; reajuste de 31,7% no vale-refeição e PPR com metas atingíveis e crescimento de até 19% no valor total

A entidade encaminhou à empresa uma pauta solicitando a restruturação da grade salarial por meio de um plano de cargos e salários, além de melhorias no vale alimentação dos trabalhadores

Sindicato têm intensificado as negociações para a implantação de Plano de Cargos e Salários em fábricas da categoria, com critérios claros. Nas autopeças Bosch e ZF do Brasil e na Metalac há avanços; já na Schaeffler e na Flex, apesar de terem sido pautadas há mais de um ano, não há retorno.