Diretoria do SMetal lembra que a retirada de direitos faz parte do programa golpista

"Este ano a ofensiva veio mais cedo e mais forte. Por isso, mais do que nunca, o metalúrgico deve ter consciência sobre a importância da Convenção Coletiva e se unir ao Sindicato e à Federação na defesa de seus direitos", enfatiza o presidente do SMetal, Leandro Soares.

A tristeza e seus sintomas não devem levar os indivíduos a abdicar da luta coletiva. Para psicóloga, preservar a saúde emocional e o desejo de prosseguir requer juntar-se. "Se a pessoa se isolar, pira"

Após seis anos de reivindicação, os trabalhadores da Metso – Fundição e Equipamento – em Sorocaba, conquistaram o pagamento de vale compras, a partir de julho. O acordo foi negociado pelo SMetal

Os metalúrgicos da Dental Morelli e da Inser aprovaram na segunda-feira, dia 18, proposta de PPR. O acordo é válido por dois anos e abrange todos os trabalhadores, inclusive aprendizes e estagiários

A grande maioria dos trabalhadores já fez a adesão. Somente os que não aderiram ainda devem procurar o sindicato para receberem o crédito reconhecido

Para manter toda uma estrutura de negociação, o Sindicato possui duas formas de participação do trabalhador: a associação à entidade e a cota de custeio negocial, como a de PPR

SMetal firma mais de 1400 acordos coletivos e garante direitos; SMetal oferece mais cursos gratuitos; Formação: ‘É preciso entender a comunicação como arma de guerra’; Governo aumenta combustíveis

Editorial da Folha Metalúrgica nº901 aborda a importância da reflexão no 1º de Maio, Dia do Trabalhador, sobre os vínculos coletivos que criamos, ou não, no trabalho, na vida pessoal e com nosso país

Metalúrgicos terão estabilidade de três meses, dois dias da greve abonados e adiantamento pago até dia 29. Já a Iperfor terá 15 dias para negociar o acordo coletivo com o SMetal, o que motivou a greve

Deflagrada na manhã de terça-feira, 20, a greve foi motivada após a recusa da empresa em assinar o acordo coletivo com o SMetal com todas as cláusulas da Convenção Coletiva, que protegem os direitos dos trabalhadores

Iperfor não assina acordo e trabalhadores entram em greve; ZF e Bosch são condenadas por terceirização da atividade-fim; Sócios têm desconto no serviço de IR 2018; Mulheres expõem suas artes no SMetal

O estopim da greve é a não assinatura do acordo coletivo que contenha as cláusulas da Convenção Coletiva

Entre convenções e acordos coletivos, metalúrgicos de 755 empresas de Sorocaba e região garantiram reajustes salariais, cláusulas sociais, proteção contra a reforma e benefícios específicos da fábrica

Além do acordo coletivo, trabalhadores aprovaram aumento de 55,17% no vale alimentação, reposição da inflação e garantias contra medidas da reforma

O editorial da Folha Metalúrgica nº 881 comenta o pioneirismo do acordo sindical firmado com a Toyota em Sorocaba, que garante proteção contra a terceirização irrestrita e contra a reforma trabalhista

Cerca de 2 mil trabalhadores da Toyota, em Sorocaba, conquistaram a renovação das cláusulas sociais e dispositivos que protegem os metalúrgicos da terceirização irrestrita e da Reforma Trabalhista

A 1ª Vara do Trabalho de Sorocaba, condenou a empresa a pagar R$ 150 mil por ter negligenciado itens de segurança do trabalho na fábrica e por ter terceirizado atividades-fim na empresa

No editorial do especial SMetal Sorocaba 363, confira reflexão sobre o papel dos trabalhadores na construção da história da cidade e na conquista de novos direitos, que segue em constante mudança

O Sindicato dos Rodoviários de Sorocaba e Região enviou ontem, dia 27, comunicado à imprensa no qual afirma estar mantendo mais ônibus em circulação do que o percentual determinado pela justiça

Acordo coletivo de implementação de jornada de trabalho 6x2, aprovado pelos trabalhadores na última segunda-feira, dia 26, garantiu a contratação de no mínimo 13 funcionários na Edscha, em Sorocaba