Para o presidente do SMetal, Leandro Soares, acordo na Toyota é referência no país e tem contribuído para fortalecer a defesa e os direitos da categoria

Melhorias fazem parte da pauta de reivindicações que será entregue pelos dirigentes da FEM-CUT e do SMetal às bancadas patronais a partir do dia 6 de julho

Segundo encontro preparatório para a Campanha Salarial 2022 aconteceu na sede do SMetal, em Sorocaba, nesta quinta-feira, dia 31; negociações com o G10 e cláusulas sociais foram os principais temas debatidos

A assinatura aconteceu nesta quarta-feira, dia 13, com a presença do presidente do SMetal, Leandro Soares; além do reajuste salarial igual ou superior à inflação, foram renovadas importantes cláusulas sociais

Com a inflação acumulada em 10,42%, pais e mães de família sofrem para fechar as contas do mês; SMetal vai lutar pela reposição da inflação e por aumento real para os metalúrgicos de Sorocaba e Região

Acordo adicional à Campanha Salarial foi fruto de negociação do SMetal. Além de 4% de reajuste nos salários (1,03% de aumento real) e no vale cesta, a empresa assumiu o compromisso em negociar melhorias nas cláusulas sociais

Propostas foram aprovadas em Assembleia Eletrônica aberta a todos os trabalhadores da base do SMetal, entre os dias 28 e 30 de setembro; acordo prevê manutenção das cláusulas sociais e 2,94% de reajuste salarial

Negociada pelo SMetal, a proposta foi aprovada por 100% dos votos; além de estabilidade no emprego até fevereiro de 2021 e garantia do Programa, acordo prevê a renovação das cláusulas sociais do ACT

Trabalhadores de 148 fábricas que pertencem ao Grupo 10 têm garantido Acordo Coletivo de Trabalho com reajuste nos salários e aumento real, além das cláusulas sociais que protegem os metalúrgicos

Os trabalhadores que ainda não possuem acordo da Campanha Salarial 2019 devem procurar os dirigentes do SMetal pelos telefones (15) 3334-5404 e (15) 3334-5445 ou pelo Portal SMetal, no campo Denuncie.

Famílias de mais de 36 mil metalúrgicos da base do SMetal podem ficar sem os direitos garantidos pela Convenção Coletiva; patrões querem rediscutir cláusulas sociais até mesmo de fábricas que têm acordo de dois anos

Em reuniões de Campanha Salarial, as bancadas patronais do Grupo 3 e Estamparia insistem na necessidade de rediscutir os pisos salariais. Patrões querem mexer ainda nas cláusulas dos aprendizes e auxílio-creche

Em entrevista à Tribuna Metalúrgica, do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC, o presidente da FEM-CUT/SP, Luiz Carlos da Silva Dias, Luizão, lembra que a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), uma vez assinada, passa a ser lei entre as partes

Na semana passada, a FEM/CUT se reuniu a bancada patronal do Grupo 3 e com representantes do Sindratar, Sicetel e Siescomet. Em todas as reuniões os patrões pressionaram para a retirada de direitos  

"Este ano a ofensiva veio mais cedo e mais forte. Por isso, mais do que nunca, o metalúrgico deve ter consciência sobre a importância da Convenção Coletiva e se unir ao Sindicato e à Federação na defesa de seus direitos", enfatiza o presidente do SMetal, Leandro Soares.

Setor patronal ataca cláusulas sociais da CCT para colocar em prática a nova legislação e rebaixar direitos históricos, como o direito à estabilidade em caso de aposentadoria ou acidente de trabalho

Dirigente da FEM-CUT/SP detalha as garantias que os empresários querem retirar, algumas delas que prejudicam diretamente as mães e crianças. Nova reunião com o G2 e G3 será nesta quinta-feira, dia 2

Metalúrgicos terão estabilidade de três meses, dois dias da greve abonados e adiantamento pago até dia 29. Já a Iperfor terá 15 dias para negociar o acordo coletivo com o SMetal, o que motivou a greve

Sem o sindicato as negociações como banco de horas, campanha salarial, PPR, vale cesta, entre tantas outras, penderiam a favor dos interesses dos grupos econômicos

Os trabalhadores da Perfil Color aprovaram na sexta-feira, dia 1º, acordo coletivo da Campanha Salarial, com aumento real, renovação das cláusulas sociais e inclusão cláusula de salvaguarda

Nesta sexta-feira, 24, os dirigentes do SMetal informaram os trabalhadores da Votorantim Metais sobre o andamento da negociação Campanha Salarial; empresa não quer aceitar a cláusula de salvaguarda