A entrega da pauta da categoria aconteceu na manhã desta sexta-feira, dia 24.
A direção do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal) esteve juntamente com a direção executiva da Federação Estadual dos Metalúrgicos (FEM-CUT/SP) e os 13 sindicatos representados pela entidade sindical para protocolar a entrega da pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2024, para a bancada patronal do Grupo 3 (Sindipeças, Sindiforja e Sinpa).“Que essa entrega de pauta não seja apenas simbólica. Devemos construir uma convenção que seja benéfica para todos, atendendo às questões da categoria dentro da data-base. Em breve, devemos celebrar uma convenção coletiva junto com a categoria metalúrgica, seja em Sorocaba ou no estado de São Paulo”, diz o secretário-geral, Silvio Ferreira.
A reunião aconteceu na manhã desta sexta-feira, dia 24, e contou com a presença de Silvio Ferreira, secretário-geral do SMetal. Segundo ele, é necessário reforçar a importância das Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs) para a Campanha deste ano.
“Na região de Sorocaba, estamos vivendo o auge de nossa categoria. Já contamos com cerca de 47 mil trabalhadores e, até 2030, essa estimativa deve superar os 60 mil. Temos vários movimentos em andamento, como uma nova política industrial, e cabe a nós antecipar as demandas da nossa categoria e realizar essa construção coletivamente com o sindicato patronal”, ressaltou o secretário durante a entrega da pauta.
Além disso, Erick Silva, presidente da FEM-CUT/SP, reitera que nessa negociação também se enfatiza a importância de retomar as convenções este ano, especialmente considerando que no ano passado não foi possível realizá-las, devido à morosidade dos patrões.
“É fundamental ressaltarmos a melhoria das cláusulas sociais, com uma atenção especial às questões que afetam diretamente as mulheres. É nosso dever assegurar que as condições de trabalho sejam equitativas e seguras para todos”, complementa Erick.
Silvio Ferreira finaliza dizendo que: “Precisamos fazer valer a data-base para que possamos tomar decisões com organização e clareza, beneficiando assim todos os trabalhadores da base. A união e a transparência neste processo são cruciais para atingirmos nossos objetivos comuns”.
Neste ano, os metalúrgicos escolheram como tema o slogan “Unidade e luta: vamos conquistar a nossa parte!”. Já os eixos definidos para a Campanha Salarial são: valorização das Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs), reposição da inflação, aumento real, valorização dos pisos salariais, redução de jornada sem redução de salário e redução dos juros.
INPC até o momento
Desde a última data-base dos metalúrgicos, em 1º de setembro de 2023, o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) está acumulado em 2,85% até abril de 2024. Este indicador é utilizado para medir variações no custo de vida e serve como base para as negociações salariais dos metalúrgicos.
Na última Campanha Salarial, o total acumulado do INPC fechou em 4,06%. Mesmo apresentando um percentual de inflação de apenas um dígito e relativamente controlado, as negociações não foram fáceis. O Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal) precisou negociar, empresa por empresa, para garantir o reajuste dos trabalhadores.
De acordo com dados do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), no mesmo período no ano passado, entre setembro de 2022 e abril de 2023, o INPC estava acumulado em 3,67%, ou seja, um percentual mais elevado do que o registrado neste ano.
