A Turn Parts, antiga Inovadoris, já teve um bom plano de cargos e salários, que acabou sendo desfigurado pela empresa. Atualmente, não há regras claras para fazer carreira na fábrica e os critérios para a definição do salário não tem transparência.
Uma das lutas do CSE da Turn Parts na atual gestão é a retomada do plano de cargos e salários e pela ampliação das conquistas garantidas nos últimos anos, como a valorização do Programa de Participação nos Resultados (PPR) e do vale-alimentação.
Veja outros compromissos do SMetal:
PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS: Reivindicar a retomada do plano de cargos e salários e cobrar transparência nos critérios adotados pela empresa.
VALORIZAÇÃO DO PPR: Batalhar pelo aumento do valor pago e renegociar as metas.
MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHO: Lutar por um ambiente mais igualitário, com estrutura física adequada e com mais atenção à saúde do trabalhador.
MAIS DIREITOS: Batalhar pela manutenção e melhorias dos direitos adquiridos como a valorização do vale cesta e dos salários.
PROTEÇÃO AO EMPREGO: Discutir as possibilidades de geração de novos empregos e proteger os postos já existentes.
