Para ler as CCTs e acordos coletivos, bastar acessar
Estão disponíveis, no Portal SMetal (acesse aqui), as Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs) assinadas com o Grupo 2, Grupo 3, Grupo 8.2, Grupo 8.3, Sindicel, Siniem e Sifesp. Em breve, serão divulgadas também as CCTs do Sindifupi e Sindratar, bem como os Acordos Coletivos negociados com empresas do Grupo 10 na Campanha Salarial de 2022.
Os trabalhadores de empresas de Sorocaba e região que se recusam a fechar acordo da Campanha Salarial 2022 ou que ainda não aplicaram o reajuste salarial devem denunciar imediatamente aos dirigentes sindicais para que a entidade possa cobrar que a situação seja regularizada. A denúncia pode ser feita pelo telefone (15) 3334-5400, pelo WhatsApp (15) 99714-9534 ou ainda no campo Denuncie, do Portal SMetal, de forma anônima.
O presidente do Sindicato dos Metalúrgicos, Leandro Soares, alerta sobre a importância da categoria conhecer os seus direitos e, caso observe qualquer irregularidade, também deve denunciar imediatamente ao SMetal. Ao todo, 95% da categoria representada pelo SMetal está contemplada com negociações da Campanha Salarial, que garante reajuste nos salários de pelo menos 9% – retroativo a setembro – e renovação das cláusulas sociais de proteção aos direitos trabalhistas.
“Quando o trabalhador conhece os seus direitos, ele sabe como e quando buscar ajuda em determinadas situações, seja referente à hora extra que não foi paga corretamente, ou mesmo sobre o direito à estabilidade no emprego na pré-aposentadoria. Por isso, de forma transparente, temos disponibilizado não apenas as CCTs, como também os acordos negociados por fábrica, para que todos estejam bem informados sobre seus direitos no local de trabalho e possam cobrá-los”, destaca Leandro Soares.
Com o Grupo 10, o Sindicato continua negociando acordos e reforça a importância da denúncia para que os dirigentes consigam chegar a 100% da categoria contemplada. Até o último balanço divulgado pela entidade, aproximadamente 1720 metalúrgicos de 97 empresas pertencentes à bancada patronal em Sorocaba e região têm acordos firmados com o SMetal.
Relembre as propostas aprovadas na Campanha Salarial 2022
Grupo 2 – Sindimaq (máquinas e equip.) e Sinaees (aparelhos elétr. e eletrônicos)
Reajuste 9%
Convenção Coletiva garantida até agosto de 2023
Empresas: Clarios, CNH, Flextronics, Metso, etc.
Grupo 3 – Sindpeças (autopeças), Sindforja (forjaria) e Sinpa (parafusos, porcas e rebites)
Reajuste 9%
Renovação da Convenção Coletiva até agosto de 2024
Empresas: Bosch, Edscha, Gestamp, GK 108, Junior Flex, Metalac, Moto Peças, Schaeffler, ZF do Brasil, etc.
Grupo 8.2 – Sicetel (trefil.e lamin. de metais ferrosos) e Siescomet (esquadrias e constr. metálic.)
Reajuste 9%
Convenção Coletiva garantida até agosto de 2023
Empresas: Gerdau, Fermax Serralheria, Iffa, etc.
Grupo 8.3 – Simefre (equip. ferrov. e rodov.), Sinafer (ferros, met. e ferram.) e Siamfesp (artf. metais não ferrosos)
Reajuste 9%
Convenção Coletiva garantida até agosto de 2023
Empresas: Apex, Hurth Infer, VMX, Turnparts (antiga Inovadoris), Okra, Wida, YKK, etc
SINDICEL (condutores elétricos, trefilação e laminação de metais não ferrosos)
Reajuste 9%
Convenção Coletiva garantida até agosto de 2024
Empresas: Furukawa, Prysmian, etc.
SINIEM (estamparia)
Reajuste 9%
Convenção Coletiva garantida até agosto de 2023
Empresas: Imelux, Compress, etc.
SIFESP (Fundição)
Reajuste 9%
Convenção Coletiva garantida até agosto de 2023
Empresas: Vicfer, Aluzinco, Metalvic, etc.
SINDRATAR (refrigeração, aquecimento e tratamento do ar)
Reajuste 9%
Convenção Coletiva garantida até agosto de 2023
Empresas: EMC Fabricações, Jet Maq. Refrigeração, etc.
SINDIFUPI (funilaria e pintura)
Reajuste 9%
Renovação da Convenção Coletiva até agosto de 2023.
GRUPO 10 (negociação pro fábrica)
Foram fechados acordos em 97 empresas
Reajuste: de 9% a 11%
Acordo Coletivo garantido até agosto de 2023.
Empresas: Revo, Atlanta, Montman, Açofiltro, Nipro, etc.
