Assinatura das Convenções Coletivas de Trabalho do Grupo 3, Grupo 8.2, Grupo 8.3, Sindratar, Sindifupi, Siniem, Sifesp e Sindicel aconteceu nesta quinta, dia 20, na Fiesp
Foram assinadas nesta quinta-feira, dia 20, na sede da Fiesp, as Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) com as bancadas patronais do Grupo 3, Grupo 8.2, Grupo 8.3, Sindratar, Sindifupi, Siniem, Sifesp e Sindicel. No Grupo 2, último a fechar a Campanha Salarial 2022 com a Federação Estadual dos Metalúrgicos da CUT (FEM/CUT-SP), a assinatura deve acontecer na próxima semana.
Todas as negociações deste ano, inclusive as realizadas por fábrica – como ocorrem no Grupo 10 – garantem ao menos 9% de reajuste nos salários e a renovação dos direitos trabalhistas que constam na CCT. Em breve, os documentos serão disponibilizados no Portal SMetal.
Ao todo, 95% da categoria – cerca de 42100 mil metalúrgicos – foi beneficiada com as negociações da FEM-CUT/SP e do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal) até agora. “A renovação das cláusulas sociais é um momento que toda a direção da Federação e dos sindicatos filiados esperavam. Isso porque tivemos uma campanha extremamente desafiadora não somente no que diz respeito à parte econômica do processo. Garantir a Convenção é garantir, também, mais dignidade e direitos para a nossa categoria”, comenta Leandro Soares, presidente do SMetal.
Erick Silva, presidente da FEM/CUT-SP, também defendeu a importância dos documentos. “Ao longo desses anos vimos, com as reformas, como a classe trabalhadora foi impactada negativamente. Se a categoria metalúrgica pouco sentiu os efeitos dessas medidas é porque, desde então, as entidades fazem o enfrentamento e propõe, ano após ano, a ampliação e renovação das cláusulas sociais”, comenta Erick. Para ele, a mobilização e união dos metalúrgicos é um fator igualmente decisivo nas negociações.
Importância da CCT
Desde que decretado o fim da ultratividade – o que assegurava que a Convenção Coletiva continuasse valendo até que uma nova fosse assinada –, em 2017, lutar pela renovação das cláusulas sociais tem sido uma das prioridades do Sindicato e da Federação. A CCT é responsável por ampliar os direitos da categoria e trata-se de uma das poucas ferramentas que protegem o metalúrgico no local de trabalho diante dos recentes ataques às leis trabalhistas.
Entre as principais cláusulas sociais que constam na CCT estão: estabilidade pré-aposentadoria, licença maternidade de 180 dias, adicional noturno maior que o previsto da CLT, garantias à mulher e ao jovem; auxílio creche; garantias ao acidentado ou que adquiriu doença profissional; etc.
Relembre as propostas aprovadas nas bancadas patronais:
Grupo 2 – Sindimaq (máquinas e equip.) e Sinaees (aparelhos elétr. e eletrônicos)
Reajuste 9%
Renovação da Convenção Coletiva até agosto de 2023
Empresas: Clarios, CNH, Flextronics, Metso, etc.
Grupo 3 – Sindpeças (autopeças), Sindforja (forjaria) e Sinpa (parafusos, porcas e rebites)
Reajuste 9%
Renovação da Convenção Coletiva até agosto de 2024
Empresas: Bosch, Edscha, Gestamp, GK 108, Junior Flex, Metalac, Moto Peças, Schaeffler, ZF do Brasil, etc.
Grupo 8.2 – Sicetel (trefil.e lamin. de metais ferrosos) e Siescomet (esquadrias e constr. metálic.)
Reajuste 9%
Renovação da Convenção Coletiva até agosto de 2023
Empresas: Gerdau, Fermax Serralheria, Iffa, etc.
Grupo 8.3 – Simefre (equip. ferrov. e rodov.), Sinafer (ferros, met. e ferram.) e Siamfesp (artf. metais não ferrosos)
Reajuste 9%
Empresas: Apex, Hurth Infer, VMX, Turnparts (antiga Inovadoris), Okra, Wida, YKK, etc
SINDICEL (condutores elétricos, trefilação e laminação de metais não ferrosos)
Reajuste 9%
Convenção Coletiva garantida até agosto de 2024
Empresas: Furukawa, Prysmian, etc.
SINIEM (estamparia)
Reajuste 9%
Renovação da Convenção Coletiva até agosto de 2023
Empresas: Imelux, Compress, etc.
SIFESP (Fundição)
Reajuste 9%
Convenção Coletiva garantida até agosto de 2023
Empresas: Vicfer, Aluzinco, Metalvic, etc.
SINDRATAR (refrigeração, aquecimento e tratamento do ar)
Reajuste 9%
Convenção Coletiva garantida até agosto de 2023
Empresas: EMC Fabricações, Jet Maq. Refrigeração, etc.
SINDIFUPI (funilaria e pintura)
Reajuste 9%
Renovação da Convenção Coletiva até agosto de 2023.
GRUPO 10 (negociação pro fábrica)
Foram fechados acordos em 97 empresas
Reajuste: de 9% a 11%
Acordo Coletivo garantido até agosto de 2023.
Empresas: Revo, Atlanta, Montman, Açofiltro, Nipro, etc.
