A assinatura aconteceu nesta quarta-feira, dia 13, com a presença do presidente do SMetal, Leandro Soares; além do reajuste salarial igual ou superior à inflação, foram renovadas importantes cláusulas sociais

Já estão disponíveis no Portal SMetal os aditamentos às Convenções Coletivas do G2, G3, Fundição, Sindicel e Sindratar, com os pisos e salários reajustados, e também as CCTs completas do G8.2 e G8.3

Durante as reuniões com as bancadas patronais do Sindicel, G8.2 (Sicetel e Siescomet) e Sindratar, a FEM/CUT-SP reforçou a importância das empresas cumprirem com todos os itens da Convenção Coletiva

Trabalhadores do G2, G3, Sindicel, Sindratar e Fundição têm garantida CCT por dois anos (2018 a 2020); já no G8.2 e G8.3, a Convenção tem vigência de um ano

Assembleia Geral desta quarta-feira, dia 17, aprovou, por unanimidade, o aumento real e as cláusulas sociais para 88,6% da categoria da base do SMetal

Para evitar a aplicação da terceirização da atividade-fim e novos contratos criados com a Reforma Trabalhista, a FEM-CUT batalha pela inclusão de uma cláusula que proteja os trabalhadores na CCT

Em negociação da Campanha Salarial em Sorocaba, o Sindicel se comprometeu a assinar um Termo de Compromisso da FEM para que sejam respeitados os direitos até que nova Convenção Coletiva seja firmada

A FEM-CUT realizou na quarta-feira, dia 13, rodadas de negociação com o Grupo 3 e o Sindicel. Em ambas reuniões houve pedidos das bancadas patronais para alterações na Convenção Coletiva de Trabalho

A pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2016 dos metalúrgicos foi entregue aos sindicatos patronais na última quinta-feira, dia 7, pela Federação estadual da categoria (FEM/CUT)