Atenção ao cálculo de verbas rescisórias é fundamental para o trabalhador demitido sem justa causa não ser lesado pelo patrão Orientação do sindicato é fundamental para evitar prejuízos, diz advogada

Entre os itens analisados por deputados e senadores, o mais polêmico foi o veto ao projeto que pretendia acabar com a multa às empresas em demissões sem justa causa

A presidenta Dilma Rousseff vetou o Projeto de Lei Complementar nº 200 de 2012 que extinguia a multa de 10% sobre o saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) de trabalhadores

A Lei que amplia para até 90 dias o aviso prévio para demissões sem justa causa, com indenização para trabalhadores dispensados até 30 dias antes da data-base da categoria