Resultado leva em consideração as perdas salariais da categoria nos últimos seis meses, desde setembro de 2022; índice mais baixo não garante facilidade nas negociações, alerta a direção do SMetal

Luta da Federação e dos 13 sindicados filiados garantiu reajuste salarial acima da inflação e a manutenção dos direitos para mais de 150 mil metalúrgicos e metalúrgicas em todo estado de São Paulo

Dieese destaca poder de mobilização de categorias com data-base em setembro – incluindo bancários, metalúrgicos e petroleiros; SMetal garantiu reajuste de pelo menos 9% para base em Sorocaba e região

Assinaturas das Convenções Coletivas, assembleia de PPR e repúdio à fala preconceituosa do vereador Luís Santos são alguns dos destaques da nova edição do Giro SMetal. Confira na íntegra!

Na edição 1001 da Folha Metalúrgica, que chega nas fábricas de Sorocaba e região nesta segunda-feira, o editorial destaca as dificuldades nas negociações e as conquistas da Campanha Salarial 2022

Propostas aprovadas garantem ao menos 9% de reajuste nos salários e a renovação das Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs); acordos foram fechados em todos os grupos patronais, exceto o G10

Acordo também garante rrenovação da Convenção Coletiva de Trabalho; Campanha Salarial já foi fechada com o Grupo 3, Grupo 8.2, Grupo 8.3, Sindratar, Sindifupi, Siniem, Sifesp (Fundição) e Sindicel  

Assembleia aconteceu na tarde desta terça-feira, 11; com o acordo negociado pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal) os trabalhadores terão 10% de aumento no benefício 

Confira quais grupos já fecharam acordos e quais ainda estão em negociação;  programa traz também a participação do presidente do SMetal, Leandro Soares, e do secretário-geral, Silvio Ferreira

Nesta sexta-feira, 7, representantes do Grupo 8.2, Sindratar, Sindifupi, Siniem, Sifesp e Grupo 8.3 (exceto o Siamfesp) chegaram à proposta de reposição da inflação, aumento real e renovação da CCT

Acordo envolve empresas como Bosch, Edscha, Gestamp, GK108, Junior Flex, Metalac, Moto Peças, Schaeffler, ZF do Brasil, entre outras; reajuste salarial será retroativo a 1º de setembro

Votação definiu os próximos passos para pressionar as bancadas patronais a apresentarem propostas que atendam às reivindicações da categoria; assembleia aconteceu de forma eletrônica e presencial

Na edição 998 da Folha Metalúrgica, o editorial destaca a importância da mobilização e unidade dos trabalhadores e trabalhadoras para garantir conquistas e avanços em mais uma Campanha Salarial  

Acordos já foram recusados pela FEM-CUT/SP e pelos sindicatos filiados; diretoria do SMetal intensificou a mobilização nas portas das fábricas e vai realizar assembleia geral na próxima semana

Nesta sexta-feira, 16, os dirigentes do SMetal estiveram nas empresas Hurth Infer, GK 108, Junior Flex, PGG e JCB para mobilizar os trabalhadores na luta por reajuste digno e garantia de direitos

Direção dos Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região se reuniu com os trabalhadores das três empresas na manhã desta quarta-feira, 14, para esclarecer o andamento da Campanha Salarial 2022

FEM e sindicato filiados já negociam a Campanha Salarial e enfrentam as tentativas das bancadas patronais de parcelar o reajuste e retirar direitos; SMetal destaca que mobilização será fundamental

Assembleia de mobilização aconteceu na filial de empresa em Araçariguama na manhã desta segunda, 5; sindicalista alertaram para propostas patronais de retirada de direitos e parcelamento do reajuste

Votação aconteceu em assembleia realizada pela direção do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba nesta terça-feira, 30; Campanha Salarial 2022 também foi um dos temas abordados com os trabalhadores

Editorial da nova edição da Folha Metalúrgica, que está sendo distribuída nas fábricas, destaca a importância de eleger políticos comprometidos com a classe trabalhadora nas eleições de 2 de outubro

Dirigentes dos 13 sindicatos filiados à Federação participaram do encontro que aconteceu em Pindamonhangaba nesta quarta-feira, 24; entidades sindicais prometem lutar pela valorização da categoria