Trabalhadores da Jiminez durante assembleia de aprovação do PPR de 2011
Os metalúrgicos da Tecsis, Jimenez e Isa, em Sorocaba; e da Muller e Iperfor, em Iperó; aprovaram, nos últimos dias, acordos que garantem o programa de participação nos resultados (PPR) deste ano.
Na Tecsis, com 5 mil trabalhadores, o valor do PPR deste ano é 70% superior ao de 2010. As assembleias que aprovaram a proposta aconteceram segunda, dia 13, nas nove plantas da empresa em Sorocaba. A primeira parcela será paga em julho e a segunda, em janeiro.
Na Isa, perfis de alumínio, com 30 funcionários, a proposta foi aprovada em assembleia também nesta segunda. O valor é 10% superior ao ano passado.
Na fundição Jimenez, com 80 funcionários, a proposta foi aprovada na terça, 14. O valor é 10% maior do que em 2010 e o PPR será pago integralmente em agosto.
Na Iperfor (250 trabalha dores) e na Muller (80), em Iperó, as propostas foram aprovadas sexta, dia 10.
Juntas, as cinco fábricas empregam quase 5.500 metalúrgicos.
Rejeição
Já na Honeywell (antiga Jurid), os trabalhadores rejeitaram, em assembleia nesta terça, 14, uma proposta de PPR apresentada pela empresa. Eles reivindicam um valor melhor de participação.
O Sindicato dos Metalúrgicos comunicou à empresa que continua aberto a novas negociações.
Outra empresa que teve proposta de PPR rejeitada pelos trabalhadores, na se¬gunda, 13, foi a Prysmian. Sindicato, empresa e comissão interna voltaram a negociar nesta terça, 14. Mas não houve avanços. Uma nova negociação foi marcada para quinta-feira, 16.
Os trabalhadores da Prysmian querem valor maior de PPR e não aceitam a promessa de pagamento melhor, chamado “plus”, que empresa quer adotar.
