O Comitê Sindical de Empresa (CSE) promoverá estudos para verificar quais são as melhorias necessárias para os trabalhadores em relação ao convênio mé
Após quatro dias em greve os trabalhadores do Grupo ZF, de Sorocaba, aprovaram proposta para resolver o impasse do convênio médico, em assembleia realizada pela diretoria do Sindicato, no último dia 13.
O acordo prevê dois meses de carência na coparticipação do plano de saúde para o funcionário e quatro meses para os dependentes. Pela coparticipação, além do desconto do plano de saúde no holerite, o trabalhador e seus familiares têm que pagar uma taxa cada vez que usam um serviço do convênio.
“O Sindicato, junto com os trabalhadores, elaborará, em dois meses, as melhorias para um plano de saúde viável e adequado ao trabalhador”, explica o presidente do SMetal, Ademilson Terto da Silva.
Ainda segundo Terto a empresa está disposta a negociar e a implantar as melhorias no plano de saúde. Os metalúrgicos da Lemforder e Metal Borracha têm 30 dias de estabilidade no emprego, conforme o acordo.
A empresa vai arcar com 50% dos dias parados e os trabalhadores vão compensar os outros 50%. Para essa compensação, o Comitê Sindical de Empresa (CSE) estudará a melhor forma para os trabalhadores.
Os metalúrgicos da unidade ZF Lemforder e a Metal Borracha ficaram quatro dias em greve. Já as unidades Bosch (antiga Sistemas) e ZF do Brasil aderiram à greve na quinta-feira, dia 12.
