O grupo G8.3, ao qual a Ibrafer pertence, conseguiu avançar nas negociações, valorizando o reajuste, uma conquista importante para a categoria.
Na tarde desta sexta-feira, 11, os trabalhadores da Ibrafer garantiram a valorização dos salários na Campanha Salarial de 2024, fruto de um diálogo entre o Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal) e a empresa.
De acordo com Antonio Welber Filho, Bizu, diretor executivo do SMetal e responsável pelas assembleias na Ibrafer, a celebração de mais uma conquista é fruto de mobilização em porta de fábrica e o diálogo durante as negociações.
O acordo firmado não só garantiu o reajuste salarial, como também reforçou a importância do diálogo entre o Sindicato e a empresa. O grupo G8.3, ao qual a Ibrafer pertence, conseguiu avançar nas negociações, valorizando o reajuste, uma conquista importante para a categoria.
Segundo o diretor executivo, “o trabalho do SMetal somado a força de mobilização dos companheiros e companheiras, mais uma vez demonstrou a importância de uma negociação eficaz e transparente, assegurando a estabilidade e os direitos dos trabalhadores em um cenário desafiador”.
Período de desafios
De acordo com Bizu, a fábrica, que passou por um momento crítico no início do ano devido a uma inundação, teve sua estrutura de trabalho gravemente danificada.
O diretor relata: “A força da água destruiu o refeitório, máquinas e outros espaços essenciais à operação. Durante os 56 dias em que a fábrica permaneceu fechada para reparos, a Ibrafer, em diálogo com o SMetal, garantiu o pagamento integral dos salários, sem exigir qualquer compensação dos trabalhadores ou realizar demissões”.
Para o diretor, a negociação sindical foi fundamental para este resultado.
Esse período de paralisação foi marcado por uma forte demonstração de responsabilidade social para com os trabalhadores, o Sindicato manteve um canal aberto de diálogo com a empresa, assegurando a tranquilidade dos funcionários. ” Nenhum trabalhador foi prejudicado, o que mostra a importância de termos um sindicato forte e atuante”, comentou.
Além do reajuste salarial, a empresa garantiu o pagamento do Programa de Participação nos Resultados (PPR), conforme o atingimento das metas estabelecidas no acordo.
Até dezembro a empresa fará a mudança da planta, devido aos problemas enfrentados neste ano, e o Sindicato já negociou que, durante o período da transição, os trabalhadores ficarão em casa e não terão prejuízo no salário.
Veja as fotos da assembleia
