O evento foi promovido pela Central Consult, e contou com a participação de advogados trabalhistas, representantes de empresas, profissionais de relações trabalhistas e o SMetal.
Leandro Soares, presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba (SMetal), foi um dos painelistas do I Fórum de Relações Trabalhistas e Sindicais que aconteceu na última quinta-feira, dia 20, com o objetivo de levar experiências em negociações realizadas entre Sindicato e empresas, que estão sendo construídos para a categoria metalúrgica de Sorocaba e região.
O evento foi promovido pelo Evandro Corado, CEO da Central Consult, e contou com a participação de advogados trabalhistas, representantes de empresas, profissionais de relações trabalhistas e o SMetal.
O presidente do sindicato compôs o painel juntamente com o Dr. Carlos Eduardo Leite Santos, coordenador jurídico e relações sindicais no Sindicato dos Comerciários de Sorocaba e Região, para debater o cenário atual, principais demandas e perspectivas das negociações coletivas das empresas de Sorocaba e Região.
Além disso, também foram debatidos temas correlatos às relações do trabalho mais relevantes no momento e seus principais impactos, novas gerações adentrando o mercado de trabalho e o surgimento de ferramentas de inteligência artificial com suas oportunidades e desafios.
Para Leandro é importante que representantes dos trabalhadores também ocupem esses lugares [o Fórum de Relações Trabalhistas e Sindicais] , para que assim possam levar as reivindicações e as necessidades dos trabalhadores.
“Em ambientes assim eu não estou sozinho, pois representamos mais de 47 mil trabalhadoras e trabalhadores metalúrgicos. Um relacionamento positivo promove o diálogo aberto e a negociação construtiva. Quando sindicatos e empregadores se comunicam de maneira eficaz, é possível encontrar soluções que atendam aos interesses de ambas partes”, complementa o presidente.
Futuro do trabalho
Também durante sua explanação no evento, Leandro ressalta sobre a necessidade de formação e capacitação para os futuros trabalhadores, tendo em vista a quantidade de investimento que o polo industrial de Sorocaba tem recebido.
“Programas de treinamento e capacitação profissional não apenas melhoram as habilidades e a produtividade dos trabalhadores, mas também aumentam a competitividade das empresas no mercado. Investir em educação e treinamento é benéfico para todos: os trabalhadores se tornam mais qualificados e podem aspirar a melhores oportunidades, enquanto as empresas se beneficiam de uma força de trabalho mais eficiente e inovadora”, ressaltou o presidente do SMetal.
