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Destaques: CUT programa três atos públicos para agosto; Metalúrgico da Difran é campeão do Futgame; FEM inicia negociação com Grupo 3; CIPA dará lugar a comissão mais abrangente na Tecno Pries

Imprensa Smetal
Divulgação

A edição impressa da Folha Metalúrgica nº 717 (42 mil exemplares) começa a ser distribuída nas fábricas na madrugada desta quarta-feira, dia 30. Clique aqui para ler em PDF ou confira os destaques abaixo:

CUT programa três atos públicos para agosto

A Central Única dos Trabalhadores (CUT) e sindicatos filiados organizam a realização de três manifestações para o mês de agosto. Duas delas, nos dias 6 e 13, vão acontecer nas principais capitais e em Brasília, e serão contra o Projeto de Lei (PL) que amplia a terceirização em todos os locais de trabalho. O PL está tramitando na Câmara dos Deputados.

Já a terceira manifestação, marcada para o dia 30, será em defesa da pauta unificada dos trabalhadores e prevê paralisações nos locais de trabalho. Os metalúrgicos de Sorocaba e região serão consultados sobre a possibilidade de adesão ao ato do dia 30 em cada fábrica ou grupo de empresas.

Metalúrgico da Difran é campeão do Futgame

Após vencer o primeiro jogo da final por 3 a 1 e perder o segundo por 4 a 3, o metalúrgico Rodrigo Rodrigues de Almeida, trabalhador da Difran, venceu o Futgame 2013 pelo saldo de gols e foi premiado com um videogame Xbox 360.

Neste ano, o torneio de futebol de videogame promovido pelo Sindicato dos Metalúrgicos contou com 130 participantes. O título de vice-campeão ficou para o metalúrgico Tiago Maldonado Monti, da Johnson Controls.

FEM inicia negociação com Grupo 3

Dirigentes da Federação Estadual dos Metalúrgicos (FEM) da CUT, à qual o Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba é filiado, se reúnem com a bancada patronal do Grupo 3 nesta quinta-feira, dia 1º, para a primeira rodada de negociações da campanha salarial de 2013 da categoria. As principais reivindicações da campanha salarial deste ano são a reposição integral da inflação, o aumento real no salário, a valorização nos pisos salariais, a redução da jornada de trabalho sem redução de salário e a ampliação e unificação de direitos em Convenção Coletiva de Trabalho.

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