Com a entrega das pautas de reivindicações às bancadas patronais, que acontece nesta quinta-feira, 4, na Fiesp e no Sindipeças, em São Paulo, a Federação Estadual dos Metalúrgicos da CUT (FEM-CUT/SP) e sindicatos filiados dão início à Campanha Salarial 2019. A data-base da categoria é 1º de setembro.
O tema “Mais emprego, mais direito e mais salário” e os cincos eixos que nortearão as negociações neste ano foram aprovados pelos trabalhadores de Sorocaba e região em assembleia geral realizada nesta quarta, 3, na sede do Sindicato dos Metalúrgicos (SMetal).
Os eixos são: reposição integral da inflação mais aumento real; manutenção e a aplicação das Convenções Coletivas; respeito às entidades Sindicais; contra o fim das NRs (Normas Regulamentadoras) e redução da jornada de trabalho sem redução de salário.
Como na data-base anterior foi assinada Convenção Coletiva de Trabalho por dois anos em alguns grupos patronais, neste ano foram protocoladas dois tipos de pautas de reivindicações: parcial (com foco nas cláusulas econômicas) e cheia (com cláusulas sociais e econômicas).
“A Campanha Salarial deste ano acontece em um cenário perverso para o movimento sindical e para os trabalhadores, que vêm sofrendo a cada dia mais ataques do governo. Somente união e mobilização de todos os metalúrgicos pode garantir avanços”, afirma o secretário-geral do SMetal, Silvio Ferreira.
A FEM-CUT/FEM representa cerca de 190 mil metalúrgicos na base formada por 56 municípios, inclusive o SMetal Sorocaba.
Carteira verde amarela
O combate à carteira verde amarela anunciada pelo governo Bolsonaro, na qual o trabalhador terá que escolher entre emprego ou direitos, também terá destaque nos debates da Campanha Salarial 2019. “Duas palavras definem essa proposta: crueldade e precarização. Não vamos aceitar que a classe trabalhadora seja sujeita à essa barbárie”, assegura Silvio Ferreira.