Inúmeras conquistas se devem ao trabalhador mobilizado junto aos sindicatos. Décimo terceiro, salário mínimo, seguro-desemprego, horas extras, aposentadoria e mais. A soma de forças no passado se materializou em um presente mais justo para o trabalhador brasileiro.
Para este Sindicato, é importante ressaltar que manter uma instituição ativa gera custos. É por isso que, quando o trabalhador se associa ao SMetal, sua contribuição ajuda com a manutenção de gastos que esta instituição tem com diversos procedimentos. Um deles é a negociação por melhorias, que beneficia os metalúrgicos e as metalúrgicas.
Estamos acompanhando as últimas decisões do STF, que vem para corrigir os erros da reforma trabalhista, que prejudicou sindicatos atuantes, fazendo com que algumas instituições não pudessem manter assessores jurídicos, de comunicação e economia, que estão diretamente ligados aos processos de negociação.
Existe trabalho sindical em acordos de jornada, PPR, banco de horas, Campanha Salarial. Ou seja: todo metalúrgico se beneficia dos acordos que o SMetal faz! Seja aquele que está no chão de fábrica ou a galera que trabalha nos escritórios.
O que consideramos injusto é que, companheiros que se beneficiam do trabalho árduo prestado por essa instituição, reneguem contribuir. Ou seja: se beneficiam dos acordos, se colocam contrários ao Sindicato, mas não abrem mão do acordo negociado pela entidade.
Que fique claro: somos contra o imposto sindical. Sempre fomos! Ele beneficiou, no passado, sindicatos que não tinham representatividade. Mas a contribuição sindical, que auxilia na manutenção de estruturas que lutam arduamente pelos seus trabalhadores, achamos tremendamente justa.
É por isso que mantemos uma campanha permanente de sindicalização, pois acreditamos que a entidade é formada e gerida pelos trabalhadores da categoria. E todas as decisões, bem como o custeio e o mantenimento deste Sindicato, devem passar pelo crivo das assembleias e pela contribuição dos companheiros e das companheiras.
O Sindicato somos todos nós!