Durante as assembleias, os trabalhadores da Clarios se mostraram dispostos a apoiarem as ações do Sindicato e da Comissão de PPR na mesa de negociações do PPR
Para pressionar a empresa Clarios (antiga Johnson Controls) a retomar as discussões do Programa de Participação nos Resultados (PPR) de 2022 com o Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal) foi realizada, em todos os turnos, assembleias prolongadas nos dias 4 e 5 de abril.
De acordo com os dirigentes membros do Comitê Sindical da Empresa (CSE), há cerca de duas semanas, justamente no momento em que daria início às discussões dos valores do PPR, a empresa parou de enviar representantes para as reuniões. A justificativa da Clarios é que a funcionária responsável foi desligada e não teria encontrado outra pessoa para o cargo.
“Só que se há demissão da linha de montagem, a produção não para. Muito pelo contrário, eles dão um jeito e logo outro trabalhador é realocado na função. Só queremos dar continuidade às negociações o quanto antes para apresentar uma proposta digna de PPR para os metalúrgicos”, destacou o diretor executivo do SMetal, Antônio Welber Filho (Bizu), membro do CSE da Clarios.
Durante as assembleias, os trabalhadores se mostraram dispostos a apoiarem as ações do Sindicato e da Comissão de PPR na mesa de negociações e aprovaram que, caso a fábrica apresente uma proposta que não condiz com a realidade na fábrica, darão o respaldo necessário à entidade para garantir avanços.
“Sabemos o quanto a venda de baterias de reposição aumentaram com o crescimento da venda de veículos usados. Sentimos isso todos os dias, a produção está aquecida, inclusive com contratações para suprir a demanda. Por isso não aceitaremos um valor que não seja condizente com essa realidade. Mas para isso, a empresa precisa retomar as negociações”, criticou Bizu.
Transporte e convênio médico
Joel Américo e Everton da Silva Souza (Beiço), membros do CSE da Clarios, deram ainda outros informes sobre a mudança no convênio médico e reclamações do transporte fretado dos trabalhadores. Segundo eles, os dirigentes estão levantando todas as dúvidas e reivindicações para levar para os representantes da empresa.
E alertaram: “enquanto isso, não assinem nada referente ao plus no convênio médico. Precisamos ter claro os benefícios dessa mudança antes de qualquer coisa. Tragam suas demandas e dúvidas a nós, que daremos encaminhamento”.
Denuncie irregularidades
Outra crítica feita na assembleia foi referente à pressão de supervisores em cima de trabalhadores. “Recentemente, um funcionário foi demitido porque quis quebrar um galho para o seu multiplicador, que queria rodar a linha sem a presença do operador. Essa ação resultou em peças desperdiçadas e, em consequência desse erro coletivo, ele foi demitido”, explicou Bizu.
Que completou: “Por isso, se algum gestor lhe pedir para dar aquele jeitinho, passar por cima dos procedimentos de segurança ou de produção, pare imediatamente e chame o supervisor e o Sindicato. Você se negar a ter esse tipo de atitude não te torna irresponsável, muito pelo contrário, pode evitar não só injustiças como essa, mas também possíveis acidentes graves no local. Denuncie qualquer irregularidade”.
Para denunciar, o metalúrgico deve procurar um CSE da Clarios ou usar um dos canais de atendimento do Sindicato: (15) 3334-5400; WhatsApp (15) 99714-9534 ou a aba “Denuncie”, no Portal SMetal (acesse aqui).
