Os metalúrgicos de Sorocaba sempre tiveram participação importante nas lutas da FEM por reajustes salariais e pelas cláusulas sociais
*Texto publicado originalmente na Folha Metalúrgica nº 804 – edição especial sobre a cláusula dos acidentados
A FEM/CUT negocia com seis bancadas patronais em toda campanha salarial: G2, G3, G8, G10, Fundição, Esquadrias. Dessa forma, as Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) valem para todas as 15 bases metalúrgicas no estado, incluindo a região de Sorocaba.
Já as montadoras de veículos têm negociado separadamente a Convenção Coletiva de Trabalho com os respectivos sindicatos da região onde estão instaladas. Em todos os casos, nos grupos e nas fabricantes de veículos, a cláusula do acidentado está incluída na CCT há muitos anos.
Apesar de ser uma cláusula conquistada pelos sindicatos de metalúrgicos da CUT desde a década de 80, em toda campanha salarial os patrões tentam abolir essa garantia. Mas com a mobilização, todos os anos a cláusula é mantida nos acordos da categoria.
Os metalúrgicos de Sorocaba sempre tiveram participação importante nas lutas da FEM por reajustes salariais e para manter e até ampliar as cláusulas sociais da CCT.
Atualmente, três diretores do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba (SMetal) fazem parte da direção da FEM, Adilson Faustino, Valdeci Henrique e Kelly Carmo.
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