O Sindicel, que abrange o setor de condutores elétricos, trefilação e laminação de metais não ferrosos, fechou acordo da Campanha Salarial 2022. A proposta chega aos 9% de reajuste salarial e tem a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) renovada por dois anos, até 2024. Em Sorocaba, empresas como Furukawa e Prysmian, entre outras, fazem parte do sindicato patronal.
Outro acordo que garante reajuste salarial de 9%, retroativo a 1º de setembro, e a renovação da CCT até agosto de 2023 foi fechado com o Siamfesp. Com isso, os três sindicatos patronais do Grupo 8.3 estão com acordos firmados na Campanha Salarial 2023. Além do Siamfesp, o G8.3 conta ainda com o Simefre e Sinafer.
Ao todo, até o momento, foram fechados acordos com os seguintes grupos: Grupo 3, Grupo 8.2, Grupo 8.3, Sindratar, Sindifupi, Siniem, Sifesp (Fundição) e Sindicel. As propostas aprovadas da Campanha Salarial envolvem mais de 55% da categoria na base do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal) e trazem 9% de reajuste, acima da inflação do período (de setembro de 2021 a agosto de 2022) e a renovação das CCTs.
O presidente do SMetal, Leandro Soares, destaca a importância dos acordos da Campanha Salarial. “Continuamos a luta para fechar acordos que chegam em toda a nossa categoria. Com o reajuste salarial, conseguimos minimizar os impactos da inflação no bolso dos trabalhadores, que tanto sofreram com a alta nos preços ultimamente. Além disso, temos a renovação das Convenções Coletivas, que garantem importantes direitos para os metalúrgicos”.
Grupo 10 e G2 ainda não fecharam
O Grupo 2, que tem os sindicatos patronais Sindimaq e Sinaees, abrangendo os setores de máquinas e equipamentos, e aparelhos elétricos e eletrônicos, ainda não chegou a uma proposta que atenda às reivindicações dos metalúrgicos.
Na base do SMetal, o G2 tem empresas como Clarios, CNH Case, Flextronics e Metso. Uma nova reunião entre o grupo patronal e a Federação Estadual dos Metalúrgicos (FEM-CUT/SP) está prevista para a tarde desta quinta-feira, 13.
Já no Grupo 10, a FEM protocolou um aviso de greve na segunda-feira, 10. O G10, que envolve principalmente micro e pequenas empresas, não assina acordo com a Federação desde 2017.
