Os resultados da Campanha Salarial na base paulista foram positivos para os sindicalistas. Houve aumento real dos salários e importantes avanços nos direitos nas Convenções Coletivas de Trabalho (CCT).
A CNM/CUT participou na última quinta-feira (31) da reunião de avaliação da Campanha Salarial 2024 da Federação Estadual dos Metalúrgicos da CUT-SP (FEM-CUT/SP). A atividade aconteceu na sede do Sindicato dos Metalúrgicos de Pindamonhangaba e deve se repetir em outras entidades sindicais do estado nas próximas semanas.
Os resultados da Campanha Salarial na base paulista foram positivos para os sindicalistas. Houve aumento real dos salários e importantes avanços nos direitos nas Convenções Coletivas de Trabalho (CCT).
Para o secretário de Administração e Finanças da CNM/CUT, Tiago Almeida do Nascimento, além das conquistas econômicas da campanha salarial, a redução de jornada é outro ponto fundamental na luta sindical.
Ele cita o exemplo dos Metalúrgicos de Pindamonhangaba, que conquistaram o fim da jornada 6×1 em três grandes empresas, garantindo mais qualidade de vida para os trabalhadores.
“A Confederação Nacional dos Metalúrgicos luta por uma jornada digna, uma jornada justa e uma jornada compatível com o momento atual, com a conjuntura atual. Por isso, nós exigimos que todos e todas tenham que lutar junto ao governo, junto aos patrões, para que possamos reduzir a jornada de trabalho sem reduzir o salário. O trabalhador merece salário digno e um descanso merecido”, destacou o dirigente, que esteve presente no encontro em Pinda.
O presidente da FEM-CUT/SP, Erick Silva, destacou a satisfação de estar em Pindamonhangaba, que foi palco do lançamento da campanha deste ano, reunindo mais de 2 mil metalúrgicas e metalúrgicos em assembleia. “Os trabalhadores de Pinda tiveram uma participação fundamental na mobilização deste ano e o ato de lançamento da nossa campanha aqui foi histórico. Os metalúrgicos de Pinda estão de parabéns”.
Erick lembrou do resultado vitorioso da Campanha Salarial 2024. “Fechamos os acordos antes da data-base, algo inédito na história da Federação, e tivemos o resultado tão importante de 1,2% de aumento real, que é um terço da inflação, já garantindo que o trabalhador não tenha perda salarial nos próximos meses”.
O anfitrião do encontro, André Oliveira, presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Pindamonhangaba, destacou a importância do balanço e o reconhecimento da mobilização da entidade junto à categoria.
“Isso é muito importante, principalmente para valorizar as lutas da categoria aqui na cidade de Pindamonhangaba. Uma grande resposta que nós demos para os patrões, com avanços e grandes conquistas para os trabalhadores, muito se dá a esse respeito que a Federação e a Confederação têm pelos trabalhadores de Pindamonhangaba”, finalizou o dirigente.
Parceria com sindicatos
O secretário-geral da FEM-CUT/SP, Max Pinho, lembrou que a Campanha Salarial 2024 foi organizada pela entidade em parceria com os sindicatos filiados e foi um trabalho desenvolvido pelos dirigentes desde o início do ano. O diretor sindical também disse que o ato de lançamento em Pindamonhangaba deu forças para as negociações e para as mobilizações, garantindo o desfecho satisfatório do processo.
“Quero ressaltar aqui que, além do reajuste salarial de 4.95%, nos pisos salariais a gente conseguiu a valorização dos pisos salariais, onde tivemos um reajuste maior do que os 4.95%. A gente fez uma equalização considerando o piso de 2023 e aplicamos 4.95% que, dependendo do setor metalúrgico, chega até 11% de reajuste. Então, isso foi uma conquista graças à participação dos trabalhadores, da unidade e da mobilização dos sindicatos filiados à federação. E Pindamonhangaba faz parte disso”, enfatizou Max.
* Com informações da FEM-CUT/SP e Sindicato dos Metalúrgicos de Pindamonhangaba
