Com um crescimento de 10% em relação ao acordo do ano passado, os trabalhadores da Prysmian, plantas Boa Vista e Éden, aprovaram o Programa de Participação nos Resultados (PPR) para 2023. A assembleia foi realizada à distância, a partir da ferramenta de votação eletrônica desenvolvida por uma empresa especializada a pedido do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal).
A proposta foi negociada pelo secretário-geral da entidade, Silvio Ferreira, pelos membros do Comitê Sindical da Prysmian (CSE) – Alexandre Galindo, Everaldo Garrido, Francisco de Assis da Silva (Mexicano), Luiz Herculano da Costa (Sheila) e Wellington Alves da Silva (Paraíba) – e pela Comissão de PPR eleita pelos trabalhadores da fábrica.
De acordo com os dirigentes do SMetal, a negociação ocorreu diante de um cenário não muito favorável para os metalúrgicos, especialmente devido à queda de produção no setor de telecomunicações. “Foi graças à união dos trabalhadores, bem como ao empenho dos negociadores, que conseguimos atingir um bom resultado e até mesmo superar as expectativas dos companheiros”, afirma o dirigente Tarasca.
Everaldo Garrido conta que as negociações com a Prysmian são bastante complexas, especialmente devido aos indicadores serem diferenciados não somente pela planta, como também por setor. “Foi uma negociação bastante intensa, que começou em março deste ano e levamos um pouco mais de tempo para fecharmos indicadores e metas num percentual que seja alcançável para os trabalhadores”, explica.
Segundo Herculano, além da questão dos indicadores, durante as negociações, a empresa apresentou diversas situações, na tentativa de dificultar um crescimento maior. “Outro ponto é que tínhamos uma inflação de 5,93%, com um PIB baixo, o que dificultou negociar um valor um aumento acima de 10%. Conseguimos então chegar num meio termo e garantir um valor legal para os companheiros e companheiras”, disse.
Crescimento de 10%
Francisco Mexicano reforça a importância da unidade dos trabalhadores para garantir o crescimento de 10% no PPR em relação ao ano passado. “Ao conversar com os companheiros na fábrica, pudemos observar a satisfação deles com o valor que pode ser atingido, especialmente diante da situação adversa na produção no Telecom, que acabou de voltar de férias”, enfatiza.
Para Wellington (Paraíba), outra conquista importante na negociação foi referente ao adiantamento que será pago no mês de agosto. “A primeira parcela teve um aumento de cerca de 17% em comparação ao ano passado, que agradou bastante os trabalhadores. Além disso, acredito que a revisão das metas trará importantes ganhos no final do Programa”.
O pagamento da segunda parcela está previsto para janeiro de 2024, após a aferição das metas. Os valores e indicadores dos acordos de PPR não são divulgados pelo SMetal para não influenciar negociações em andamento, nem expor os metalúrgicos.
Confira os resultados
O sistema de assembleia eletrônica utilizado pelo SMetal foi desenvolvido por uma empresa de tecnologia especializada, a F3 WEB Soluções, que faz uso de criptografia de ponta, garantindo maior segurança, privacidade e auditabilidade. A assembleia ficou disponível por 24 horas, entre os dias 22 e 23 de junho.
A votação dos trabalhadores da planta Boa Vista ficou assim: 82 (98,80%) votos a favor da proposta e somente 1 (1,20%) contrário. Dos 102 trabalhadores aptos a votar, 83 (81,37%) participaram da assembleia.
Já na assembleia dos trabalhadores dos setores de Energia e Telecom + MMS da Prysmian Éden, o resultado foi o seguinte: 362 (96,02%) votos a favor da proposta, 13 (3,45%) contrários e 2 (0,53%) abstenções. Dos 505 trabalhadores aptos a votar, 377 (74,65%) participaram da votação.
Na votação dos metalúrgicos do setor HQ /Logística, também na planta Éden, a proposta foi aprovada com 79 (98,75%) dos votos válidos; somente 1 (1,25%) optou por se abster da decisão. A assembleia contou com a participação de 80 (69,57%) dos 115 trabalhadores com direito a voto.