Conforme anunciado na semana passada, o SMetal iniciou uma campanha para fortalecer o quadro de associados da entidade. A campanha inclui uma série de materiais explicativos sobre porquê o trabalhador e a trabalhadora metalúrgica devem se associar para proteger seus direitos, valorizar sua profissão, ter voz ativa na sociedade onde vive com seus familiares e ainda usufruir de serviços e convênios exclusivos.
Confira nesta página um dos temas desses materiais de divulgação, que trata sobre as conquistas do SMetal para os metalúrgicos nas fábricas. Conheça os outros temas na página www.smetal.org.br/seualiado
Com a união e a mobilização dos trabalhadores, somadas à estrutura necessária, o SMetal tem conseguido obter os seguintes resultados:
Convenções Coletivas Trabalho (CCT)
– Cláusulas econômicas e sociais
Acordos por fábrica sobre:
• Plano de cargos e salários
• Participação nos Resultados (PPR)
• Jornada de trabalho
• Escalas de turnos
• Compensação de dias pontes
• Manutenção de empregos
• Condições de trabalho
• Vale compras
• Convênio médico
• Melhorias no transporte
• Melhorias na refeição
• Entre outros
Vitórias em ações trabalhistas
– Salários, indenizações, horas extras, reintegrações ao trabalho de metalúrgicos lesionados ou em vias de aposentadoria, pagamento de adicionais, FGTS e muitos outros tipos de processos judiciais individuais e coletivos. O índice de sucesso nas ações trabalhistas é superior a 80%.
Poder Público
O SMetal formula, estimula e fiscaliza projetos em prefeituras e câmaras municipais sobre geração de empregos, responsabilidade social das empresas, transporte, saúde, educação, qualificação profissional, cultura e outras medidas que visem manter ou ampliar direitos trabalhistas, sociais e de cidadania dos trabalhadores.
