Convenções Coletivas já estão assinadas entre a FEMUT e os grupos patronais 2 ,8 e Estamparias de Metais; outros grupos também apresentaram propostas
Foram assinadas na semana passada as convenções coletivas entre a Federação Estadual dos Metalúrgicos da CUT (FEM) e os grupos patronais 2, 8 e Estamparias de Metais. A íntegra das convenções, que beneficiam os trabalhadores das 14 bases metalúrgicas da CUT no estado, já está disponível no portal SMetal na internet.
As convenções valem por um ano. O endereço para acessar esses acordos é www.smetal.org.br/convencao-coletiva .
As novas convenções trazem avanços nas cláusulas sociais, especialmente no que diz respeito ao direito da mulher metalúrgica, ao jovem e à atuação de cipeiros e dirigentes sindicais.
Em relação ao reajuste salarial, foram confirmados os índices divulgados anteriormente, que incorporam a inflação de 9,88% aos salários em duas parcelas, sendo a primeira, maior, retroativa a 1º de setembro (leia quadro).
Outros grupos
Os sindicatos patronais das fabricantes de parafusos e forjarias, que fazem parte do Grupo 3, confirmaram para a FEM a proposta de reajuste e de cláusulas sociais semelhantes aos acordos já firmados com os outros grupos.
A assinaturas das convenções com as forjarias e empresas de parafusos devem acontecer ainda esta semana. Assim que Sorocaba receber suas cópias, a íntegra será postada no portal SMetal.
O Grupo das Fundições também apresentou uma proposta semelhante a dos demais grupos. Nesta segunda-feira, dia 26, a FEM estava analisando os detalhes da proposta e deve confirmar na terça se ela é viável.
Falta o G10
Se esses anúncios se confirmarem, vai ficar faltando apenas o G10 para firmar acordo coletivo com a FEM.
Já nas autopeças, que também faz parte do G3, a campanha salarial continua sendo negociada por fábrica (leia nesta página).
GRUPO 2
• REAJUSTE
9,88% de reajuste, sendo
7,88% em 1º/09/2015
2% em 1º/02/2016
Ambos reajustes sobre salários
vigentes em 31/08/2015
• TETO DO REAJUSTE
R$ 7.427,21 (vigentes em 31/08/2015).
Acima do teto o aumento
salarial terá valor fixo de:
R$ 585,26 em 1º/09/2015
R$ 148,54 em 1º/02/2016
• PISO SALARIAL
A partir de 1º/09/2015
Empresas até 50 func. – R$ 1.278,82
de 51 a 500 func. – R$ 1.356,58
acima de 500 func. – R$ 1.494,81
GRUPO 8
• REAJUSTE
9,88% de reajuste, sendo
7,88% em 1º/09/2015
2% em 1º/02/2016
Ambos reajustes sobre salários
vigentes em 31/08/2015
• TETO DO REAJUSTE
R$ 7.406,00 (vigente em 31/08/2015).
Acima do teto o aumento salarial
terá valor fixo de:
R$ 583,59 em 1º/09/2015
R$ 148,12 em 1º/02/2016
• PISO SALARIAL
A partir de 1º/09/2015
Empresas até 50 func. – R$ 1.266,52
de 51 a 500 func. – R$ 1.356,49
acima de 500 func. – R$ 1.496,29
ESTAMPARIAS
• REAJUSTE
9,88% de reajuste, sendo
8% em 1º/09/2015 (sobre salários
de 31/08)
1,74% em 1º/01/2016 (sobre
salários de 31/12)
• TETO DO REAJUSTE
R$ 6.990,00 (vigente em 31/08/2015)
Acima do teto o aumento salarial
terá valor fixo de:
R$ 559,20 em 1º/09/2015
R$ 123,75 em 1º/01/2016
• PISO SALARIAL
A partir de 1º/09/2015
Empresas até 50 func. – R$ 1.185,38
de 51 a 500 func. – R$ 1.297,50
acima de 500 func. – R$ 1.487,55
