Em assembleia na tarde desta quarta-feira, dia 7, os metalúrgicos da Toyota aprovaram uma proposta de Programa de Participação nos Resultados (PPR) negociado pela bancada dos trabalhadores com a empresa. A bancada dos trabalhadores é formada por dirigentes do SMetal e membros do Comitê Sindical de Empresa (CSE).
Assembleia aconteceu no encontro de turnos, às 16h30, nesta quarta-feira, dia 7
A primeira parcela do PPR, que chegou ao valor pretendido pelos trabalhadores. A data de pagamento dessa antecipação também foi aprovada pela assembleia. O valor da segunda parcela continuará sendo negociado com a empresa.
Na terça-feira os trabalhadores haviam rejeitado uma proposta de PPR que representava 13,3% em relação ao valor negociado em 2016. O motivo da rejeição foi a segunda parcela, considerada insuficiente pelos metalúrgicos da Toyota.
Os valores não são divulgados para não interferir em outras negociações sobre PPR em andamento.
A Toyota em Sorocaba, inaugurada em agosto de 2012, fabrica o modelo Etios e conta com aproximadamente 1,8 mil trabalhadores.
Geração de empregos
As negociações com a Toyota começaram na segunda quinzena de abril. Na primeira etapa, chegou-se a um acordo que prevê novos investimentos da montadora na unidade local e a contratação de 320 novos funcionários por prazo determinado, com compromisso de efetivação por parte da empresa.
As novas contratações devem começar em julho. Além de efetivar os contratados, a empresa se comprometeu com o SMetal a priorizar a recontratação de trabalhadores que já passaram pela empresa.
A segunda etapa das negociações foi sobre critérios e valores de PPR. Mas com a provação da primeira parcela na assembleia desta quarta-feira garantiu valores de PPR também para trabalhadores afastados por doença comum, doença ocupacional, aprendizes, contratados por prazo determinado, demitidos e admitidos.
No caso dos afastados por doença comum, por exemplo, basta o funcionário ter trabalhado pelo menos 90 dias no período de 1º de janeiro de 2017 a 31 de maio de 2017 para ter direito à primeira parcela integral.
Para mais informações sobre datas de pagamentos e, eventualmente, proporcionalidade do benefício, os trabalhadores da Toyota devem procurar representantes do SMetal ou do CSE.
