ACORDO: O pacote de desligamento voluntário foi apresentado aos trabalhadores no dia 14
A Apex Tool, produtora de ferramentas instalada na zona industrial de Sorocaba, vai fechar este ano três setores da unidade local (serra, ser
rote e alicate) e priorizar a fabricação desses produtos em outros países do grupo corporativo. Para isso, vai fechar cerca de 50 postos de trabalho na planta sorocabana.
A fim de minimizar o impacto social dessas demissões, o Sindicato dos Metalúrgicos (SMetal) e a Apex Tool construíram uma proposta para incentivar o desligamento voluntário de trabalhadores, planejar remanejamentos e indenizar demissões involuntárias.
Não se trata de um plano de demissão voluntária (PDV) convencional porque, pelo acordo entre SMetal e Apex, quem aderir à proposta poderá inclusive receber o seguro desemprego.
O pacote de saída na Apex é composto de duas fases: uma para os setores que irão fechar e outra para aposentados que continuam na ativa dentro da fábrica.
Os trabalhadores que não forem remanejados para outras funções receberão bônus proporcional ao tempo de serviço, seis meses de extensão do plano de saúde familiar e do vale compras, além de suas verbas rescisórias completas.
Já os aposentados poderão aderir ao plano de saída voluntária, recebendo também o bônus e a extensão dos benefícios.
“Claro que o ideal seria não haver demissões. Porém, já que o fechamento de setores era fato consumado, acreditamos que o acordo negociado por nós tenha sido a melhor solução. Se não fosse esse acordo, as dispensas de trabalhadores poderiam acontecer indiscriminadamente”, esclarece Silvio Ferreira, secretário geral do SMetal e membro do Comitê Sindical de Empresa (CSE) na Apex.
