A assembleia de aprovação aconteceu na manhã de quarta-feira, dia 26
Os metalúrgicos do Grupo Prysmian/Draka, em Sorocaba, aprovaram, em assembleia na manhã de quarta-feira, dia 26, um acordo que garante aumento real de salários, reajuste no vale-compras e outros itens favoráveis aos funcionários. O acordo encerrou uma greve que já durava 14 dias.
O reajuste nos salários dos trabalhadores, retroativo a 1º de setembro, será de 8%, sendo 6,35% referentes à inflação de setembro de 2013 a agosto de 2014; e 1,55% de aumento real.
O vale-compras, que hoje é de R$ 106 por mês, passa para R$ 130, retroativos a setembro. Portanto, a empresa pagará a diferença dos últimos três meses. Em janeiro de 2015 o vale-compras terá um novo reajuste e passará para R$ 140 mensais.
Dos dias parados, oito serão absorvidos pela empresa. Os outros 6 dias serão compensados pelos trabalhadores, sendo três dias em meses de 31 dias e outros três nas próximas férias do funcionário, sem desconto na remuneração das férias.
O acordo também garante que os dias de greve não vão prejudicar o pagamento da segunda parcela do Programa de Participação nos Resultados (PPR).
Os 700 trabalhadores das duas unidades da empresa em Sorocaba (Éden e Alto da Boa Vista) terão estabilidade no emprego por 90 dias.
Audiência no TRT
A proposta de acordo foi construída em uma audiência do Sindicato dos Metalúrgicos e da Prysmian nesta terça-feira, dia 25, no Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 15ª Região, em Campinas.
“Foi um acordo vitorioso e os principais responsáveis por essa conquista foram os próprios trabalhadores. Foram 14 dias de muita luta contra vários tipos de pressão, mas houve muita união e confiança no Sindicato. Resistimos e vencemos”, comemora Ademilson Terto da Silva, presidente do Sindicato dos Metalúrgicos.
“Também quero agradecer aos companheiros do Comitê Sindical de Empresa (CSE) no grupo Prysmian. A conscientização dos trabalhadores estimulada pelo CSE no dia-a-dia permitiu esse grau de organização durante o movimento de greve”, ressalta Terto.
