A Toyota em Sorocaba tem cerca de 2200 trabalhadores e é responsável pela fabricação dos modelos Etios, Yaris e Corolla Cross
O acordo de banco de dias, conhecido como “banquinho”, foi aprovado pelos trabalhadores horistas operadores, líderes e encarregados da Toyota, planta Sorocaba. A assembleia para deliberação da proposta, que foi fruto de negociação do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal), aconteceu à distância, pelo Portal SMetal, e ficou disponível entre os dias 3 e 4 de maio.
A votação contou com a participação de 1214 (66,19%) dos 1834 trabalhadores abrangidos no acordo. 673 (55,44%) deles votaram “sim” à proposta e 467 (38,47%) votaram “não”. Outros 74 (6,1%) funcionários da fábrica preferiram de abster da decisão.
Segundo o membro do Comitê Sindical (CSE) da Toyota, Robson Lopes dos Passos (Paraná), a proposta de compensação de jornada foi negociada para uso em situações emergenciais, como falta de peças, problemas com fornecedores, greve dos caminhoneiros, entre outras.
Com o ‘banquinho’, a empresa pode suspender o expediente por até seis dias, durante 12 meses, e os trabalhadores têm direito a um vale presente caso isso ocorra. As datas para compensação dessa possível parada será definida posteriormente.
PPR 2021
Robson Lopes, CSE da Toyota, conta ainda que, na próxima semana, começam as negociações do Programa de Participação nos Resultados (PPR) de 2021. “Desde já, contamos com o apoio dos trabalhadores para mais esse desafio. Somente a união dos metalúrgicos junto com o Sindicato que lhes representam é que garantem melhorias no Programa”, afirma.
A planta da Toyota em Sorocaba tem cerca de 2200 trabalhadores e, além dos modelos Etios e Yaris, é responsável também pela produção da nova SUV da montadora, o Corolla Cross – lançado em março deste ano.
