Com muita luta, o Sindicato e os funcionários da Junior Flex (antiga Senior) conquistaram uma série de direitos. Para garantir a manutenção desses direitos e ampliá-los, o CSE da Junior Flex assumiu o compromisso de reforçar as negociações e a pressão sobre a empresa.
Confira algumas das principais lutas da atual gestão (2021 a 2025):
VALORIZAÇÃO DO PPR: Batalhar pelo aumento do valor pago e renegociar as metas.
MAIS DINHEIRO NO BOLSO: Negociar um novo plano de carreira, que valorize o salário dos metalúrgicos; lutar pelo aumento dos benefícios, em especial o vale cesta.
MAIS SAÚDE E CONDIÇÕES DE TRABALHO: Combater o assédio moral; fiscalizar o ritmo de trabalho e a ergonomia; atuar de forma mais integrada com a CIPA.
PROTEÇÃO AO EMPREGO: Discutir os investimentos da fábrica, com o objetivo de gerar novos empregos; combater a sobrecarga de trabalho e as demissões imotivadas.
PROTEÇÃO AOS DIREITOS: Batalhar para manter todos os direitos conquistados, que os novos acionistas da fábrica estão tentando retirar. Lutar para incorporar novos benefícios.
