O assédio moral atinge a dignidade, a autoestima, a autodeterminação e a carreira dos trabalhadores.
No ambiente de trabalho, muitas vezes se sofre represálias de forma injusta. O assédio moral é caracterizado por condutas abusivas, seja por gestos, palavras ou atitudes, que se repetem de forma sistemática.
Práticas como retirar a autonomia do trabalhador, constantemente questionar suas decisões, ignorar sua presença e delegar tarefas impossíveis de serem cumpridas são alguns exemplos do que pode ser considerado assédio moral.
Para que uma violência seja considerada assédio moral, o ato deve ocorrer de forma habitual, com a intenção de discriminar alguém de forma direta, durante a jornada de trabalho.
O assédio moral atinge a dignidade, a autoestima, a autodeterminação e a carreira dos trabalhadores e pode ser praticado por superiores hierárquicos, por subordinados ou entre colegas de trabalho.
Leia mais: Saiba que situações se configuram como assédio moral no trabalho e como se defender
Estou sofrendo assédio moral, o que fazer?
- Anote, com detalhes, todas as humilhações sofridas: dia, mês, ano, hora, local ou setor, nome do(a) agressor(a), colegas que testemunharam o fato, conteúdo da conversa, e o que mais achar relevante;
- Dê visibilidade, procure ajuda dos colegas, especialmente os que testemunharam as agressões;
- Evite conversar sem testemunhas com o(a) agressor(a);
- Busque apoio de familiares, amigos e colegas;
- Procure seu sindicato para relatar o ocorrido. O SMetal disponibiliza um canal de denúncia anônima em seu portal e Departamento Jurídico que podem ajudar.
Procure seu sindicato para relatar o ocorrido. O SMetal disponibiliza um canal de denúncia anônima em seu portal e Departamento Jurídico que podem ajudar.
*Com informações da ‘Cartilha de prevenção e combate ao assédio moral e sexual’. Confira aqui na íntegra.
