A comunicação entre fábrica, trabalhadores e sindicato é um dos pontos considerados mais relevantes para os membros do CSE da Apex, além de ser a principal ferramenta de mobilização e mudança na fábrica.
Com o diálogo, o Comitê busca sempre lutar para manter e ampliar benefícios e direitos; combater o trabalho intermitente; melhorar o PPR; construir um ambiente de trabalho sem distinção de gênero e adequar a estrutura física, visando o bem-estar de todos e todas. Confira algumas das principais reivindicações e lutas do CSE da Apex na atual gestão (2021 a 2025):
COMUNICAÇÃO: Ampliar os diálogos construídos nos últimos anos com os trabalhadores da Apex
VALORIZAÇÃO DO PPR, CARGOS E SALÁRIOS: Manter a valorização do PPR e retomar a pauta de cargos e salários dos trabalhadores e trabalhadoras
PROTEÇÃO DO EMPREGO: Buscar medidas para a proteção ao emprego e renda, discutindo formas para que possíveis crises sanitárias e econômicas não impactem no bolso do trabalhador
CONVENÇÃO COLETIVA: Efetivar a conquista das negociações permanentes das cláusulas sociais, ampliando direitos
IGUALDADE E REPRESENTATIVIDADE: Construção de pautas específicas através de plenárias, buscando a igualdade e representatividade entre homens e mulheres
ESTRUTURA: Lutar por melhorias no ambiente de trabalho, pensando na saúde, segurança e ergonomia de todos, além de atuar em conjunto com a Comissão de Condições de Trabalho, Saúde e Meio Ambiente (CCTSMA)
