Próximo passo é discutir sobre a Campanha Salarial de 2023 e conquistar reajuste, também, no vale-cesta | Foto: Caroline Queiróz Tomaz
Na tarde desta terça-feira, 4, os trabalhadores da Scherdel aprovaram uma proposta do Programa de Participação nos Resultados (PPR) de 2023. A proposta, negociada pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal), passou pelo crivo dos metalúrgicos em assembleia realizada na porta da fábrica.
De acordo com Valdeci Henrique da Silva (Verdinho), condutor das negociações com a Scherdel, houve uma valorização do valor do PPR. O benefício será pago em duas parcelas, sendo a primeiro para o final do mês de julho e a segunda em janeiro de 2024. “Foram três reuniões com os representantes da fábrica, para garantir que chegássemos ao melhor acordo para a categoria”, disse Verdinho.
Marcelo Rodrigues, membro do Comitê Sindical de Empresa (CSE), lembrou que a luta e unidade na fábrica já garantiram importantes conquistas como a jornada de 40h semanais e a vale-cesta com valor satisfatório. Segundo o dirigente, o próximo passo é discutir sobre a Campanha Salarial de 2023 e conquistar reajuste, também, no vale-cesta.
Além das pautas específicas da Scherdel, os metalúrgicos aproveitaram para recordar que nesta quinta-feira, 06, serão entregues as pautas de reivindicação da Campanha Salarial às bancadas patronais, em São Paulo. Izídio de Brito, secretário de organização do SMetal, usou seu tempo de fala para comentar sobre o assunto. “Teremos diversas pautas para tratar, mas vemos que apesar da inflação estar baixa, não será um momento fácil. Vamos precisar travar uma luta árdua”, disse.
Ainda faltam três meses para ser definido o total de perdas da categoria com a inflação, mas, até o momento, Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) está acumulado em 4,05%. Esse indicador serve de parâmetro nas negociações da Campanha Salarial dos Metalúrgicos da Federação Estadual dos Metalúrgicos (FEM/CUT-SP).
