Busca
Editorial

Palavra da Diretoria – Transparência total

A transparência no processo eleitoral sindical, que escolhe os dirigentes da categoria, é um princípio que norteia a conduta do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região há mais de 30 anos

Imprensa SMetal

A transparência no processo eleitoral sindical, que escolhe os dirigentes da categoria, é um princípio que norteia a conduta do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região há mais de 30 anos, desde 1983, quando se filiou à então recém- fundada CUT.

Antes do período cutista, as eleições sindicais beiravam à fraude. Os editais eram publicados em jornais de outras regiões. Os dirigentes escondiam as datas e locais de votação, limitavam o direito ao voto.

As direções conhecidas como pelegas inibiam a participação dos trabalhadores na vida do sindicato e não promoviam sequer grandes campanhas de sindicalização. A medida era tomada para evitar que trabalhadores se habilitassem a ser candidatos à diretoria, visto que para votar e ser votado nas eleições é necessário ser sindicalizado.

Nas últimas décadas, o cenário mudou e o envolvimento dos metalúrgicos nas atividades sindicais é cada vez mais incentivado. O próprio sindicalismo amadureceu, assumindo o papel de instituição representativa cidadã, que defende os interesses dos trabalhadores não somente na fábrica, mas também na sociedade.

A partir de 2002, a direção do SMetal Sorocaba lançou-se em um novo desafio: aumentar a representação sindical no chão de fábrica a partir da eleição de Comitês Sindicais de Empresa (CSE).

Já na primeira campanha eleitoral de CSE na região de Sorocaba, um dos principais líderes sindicais da história na região, Wilson Fernando da Silva, o Bolinha, em apoio à iniciativa do então presidente da entidade, Izídio de Brito, sintetizou a filosofia, a missão e o desafio dessa forma inovadora de representação: “Não é sindicato por fábrica. É o Sindicato na fábrica”.

Até então, os metalúrgicos elegiam a diretoria com o formato tradicional, com no máximo 32 dirigentes. Mas já primeira eleição no novo formato, em 2002, foram eleitos 53 membros de CSEs em 25 fábricas. Em 2005, os associados elegeram 77 integrantes em 42 CSEs. Em 2008, 100 integrantes em 49 CSEs. Em 2011, foram eleitos 131 membros de 52 CSEs, sendo 51 em fábricas e um comitê de aposentados.

Agora, mais uma vez os metalúrgicos estão prestes a eleger seus representantes, na fábrica, na categoria (formada por 45 mil trabalhadores na região) e diante da sociedade toda.

Vale lembrar que a categoria na região de Sorocaba é considerada uma das mais fortes do país, não só em tamanho, mas em atuação em defesa dos seus direitos como trabalhadores e na luta por uma sociedade mais justa e fraterna.

Isso significa que, com o aumento das oportunidades de participação na vida sindical, aumentam também as responsabilidades dos dirigentes sindicais e dos eleitores metalúrgicos.

Por isso, a diretoria sindical convida todos os seus associados a participarem do processo eleitoral com bastante interesse e consciência. Nesse sentido, o compromisso de todos é estar presente à assembleia na sede do Sindicato em Sorocaba nesta sexta, 24, às 18h.

tags
Editorial eleições sindicais folha metalurgica 734 processe Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região tensão
VEJA
TAMBÉM