Uma das assembleias realizadas foi na Kanjiko na última quarta-feira, 28.
Cerca de 1.158 trabalhadores foram impactados por assembleias realizadas pela diretoria do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal) na última semana na All Services, Kanjiko, Moura, Jurid, Iperfor, Tamboré e Davtec, que tiveram como tema a importância de pressionar as empresas para que buscassem contemplar as demandas da categoria na Campanha Salarial deste ano.
As assembleias contribuíram para demonstrar que os trabalhadores estavam unidos em torno das reivindicações da Campanha Salarial deste ano, que envolviam um aumento nos salários acima da inflação e a renovação de cláusulas sociais que ampliam os direitos da categoria.
Convenções Coletivas firmadas
Pela primeira vez em 70 anos, o SMetal encerrou a maior parte da Campanha Salarial antes da data-base da categoria, que foi no dia 1º de setembro, prazo estabelecido previamente para chegar em consensos nas mesas de negociação.
Cerca de 80% da categoria metalúrgica representada pelo SMetal está contemplada por acordos da Campanha Salarial, após a aprovação de propostas em Assembleia Geral realizada nos dias 28, 29 e 30. Nesta segunda-feira, 2, o Sindicel assinou a CCT junto à Federação Estadual dos Metalúrgicos (FEM-CUT/SP) e ao SMetal.
As propostas envolvem o aumento real de 1,2% acima do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) acumulado entre setembro de 2023 e agosto deste ano. Além disso, cláusulas sociais foram acordadas, garantindo a ampliação de direitos da categoria, como a estabilidade antes da aposentadoria e auxílio-creche, por exemplo.
Apesar disso, o antigo Grupo 10, o Siniem e o Sicetel ainda não encerraram as negociações. Em assembleia, os metalúrgicos aprovaram um protocolo de aviso de greve para caso de grupos patronais que não alcançarem a demanda da categoria.
Confira aqui os Grupos Patronais com propostas definidas.
Confira as fotos das assembleia
