Presidente do SMetal esteve presente no Banco de Leite do Conjunto Hospitalar de Sorocaba (CHS) para conversar sobre o assunto com profissionais de saúde; ação também contou com a Cufa Sorocaba

Conheça alguns direitos previstos na Convenção Coletiva dos Metalúrgicos e em outras ferramentas jurídicas que protegem as mulheres no local de trabalho; dúvidas ou denúncia, procure o Sindicato

Editorial da Folha Metalúrgica nº 926 alerta para a propaganda sobre a necessidade da Reforma da Previdência. Não se trata apenas de lutar pela aposentadoria, mas também pelos auxílios acidente, doença e licença-maternidade

Após negociações com o SMetal, a empresa Nal do Brasil inicia sua produção em Sorocaba com jornada de 40h semanais, contratação igualitária entre homens e mulheres e trabalhadores protegidos pela CCT

A Convenção Coletiva garante à trabalhadora metalúrgica o direito a licença-maternidade de 180 dias (6 meses). Se ela não for renovada na Campanha Salarial deste ano, esse período de afastamento pode ser reduzido para 120 dias (4 meses), caso a fábrica não esteja cadastrada no Programa Empresa Cidadã. Vamos defender a nossa Convenção Coletiva, ela é a nossa única ferramenta por um trabalho digno.